，实行“访问工程师”进修制度，有组织、有计划地选派专业教师到企业锻炼，并将这一要求作为教师考核和职务晋升的重要指标，对专业技术骨干教师可采取导师制办法，与 ，再评审第二个专业技术资格，也可取得相应的职业资格证书。教师技术创新和发明、专利在职称评聘中与学术论文同等对待。深化职业院校教职工分配制度改革，将 ...
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和省级基础课教学实验示范中心逐步向全省高等学校开放。加强产学研合作，拓展高等学校与企业、科研院所之间的合作，吸纳社会优质资源，建设多元的实习实训基地。 的一视同仁。加强教师教学能力培训。完善教师培训进修制度，将培训进修与教师职务评聘、考核奖励直接挂钩。开展多种形式、具有针对性的培训，提高教师师德素养 ...
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成果转化做出重点贡献的人员进行奖励：(一)将职务技术成果转让给他人实施的，单位从该项目的转让净收入中(企业所得税后)提取不低于25％的比例用于一次性奖励 改造时，可以吸收业务骨干作为公司发起人。 第二十二条高等院校、科研机构和企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以兼职从事科技研究开发和科技成果转化 ...
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择业，科学分类管理，配套措施完善的管理新体制，基本建立起人员能进能出，职务能上能下，收入能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的 相适应。 八、改革药品生产流通体制，加大药品监督执法力度(一)加大药品生产企业结构调整力度，制止低水平重复生产。加快产品结构调整步伐，大力发展海洋药物 ...
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的语言文字；同时使用几种语言文字执行职务的，可以以实行区域自治的民族的语言文字为主。第九条 机关、团体、企业和事业等单位的公章、门牌、证件和 十六条 各级人民政府应当保障少数民族科技人员、文艺工作者使用本民族语言文字从事科学研究、发明创造、撰写论文、著述，进行文艺创作和演出。第十七条 书店、邮政、交通 ...
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社会发展所急需和紧缺的各类 人才，重点是引进具有本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的中高级人才。具体包括下列范围内的人才：(一)中国科学院院士和中国工程院 本企业同类人员工资的2至5倍；(二)有科研发明成果并用该技术使企业效益明显增加的科技研究人员，除提高其工资标准外，可另在其主管的科研项目 ...
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五条各级人民政府应当保障少数民族科技人员、文艺工作者使用本民族语言文字从事科学研究、发明创造、撰写论文、著述，进行文艺创作和演出。第十六条邮政、金融等 他们掌握并运用当地通用的语言为各族公民服务。第二十二条机关、团体、企业和事业单位，必须重视和加强少数民族语言文字的翻译工作。第二十三条加强少数民族文字 ...
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代理。第六条用人单位引进的优秀人才，不受编制数额限制，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或 转化和产业化项目，优先获得市科技风险投资资金的支持。留学人员在大连市留学人员创业园兴办企业的，可享受税收减免、减收土地使用权出让金、低租金租用公用房、优先获 ...
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重要作用。(六)档案工资与实际工资相分离，档案中记入工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家规定的基本工资，工作人员调动工作和退休时，按档案中记载的 确定对项目其他人员的分配。(三)协议工资。对从事重大科技产品开发，拥有专利、发明或专有技术，或其专业技术在国际、国内处于先进水平并能产生显著经济效益和 ...
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达到1％、2％和5％以上。切实加强岗位技术培训，鼓励企业广泛开展技术发明、技术革新活动。(十)大力发展信息工程、生物工程、环保工程等高新技术 市场化配置力度。加大学校人事制度改革力度，实施教师资格制度，全面实行专业技术职务聘任制和全员聘用制。加快高校后勤社会化改革，积极发展教育产业。(十九)积极支持 ...
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