企业应自觉接受管委会和有关部门的监督、检查。如实提供完整的财务帐目、凭证、报表和相关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。第四条评比与考核为保证企业及时 优先、兼顾公平、按劳分配的原则，制定内部工资分配办法。职工工资分配办法须按规定程序讨论通过，并报管委会办公室核备。各企业领导班子成员（包括在独资公司、控股公司 ...
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人员。关联法规：国务院行政法规（2）条第六条医疗补助费由省财政厅按上年度职工工资总额的６％列入当年预算，并按时足额划拨到用人单位，由用人单位按标准 十三条省直有关基本医疗保险的政策规定及相关配套文件，如定点医疗机构、定点零售药店、用药范围、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准等，均适用于大额医疗费补充 ...
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终结后纳入养老统筹由社保局支付。３?医疗费来源资产未变现前，退休职工医疗费由财政按退休职工工资总额１４％核借，离休职工医疗费按特困企业政策执行，并分别交由 五年退休（１）破产企业职工退休统一按国发〔１９７８〕１０４号文件中的工人退休办法执行。（２）符合国发〔１９７８〕１０４号文规定的特繁工种，连续工龄 ...
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企业风险金中支取，由获得者交纳个人收入调节税；承租经营者从个人所得收入中支付给担保人的风险报酬，须按收入金额缴纳个人收入调节税，担保人不再纳税。第三十八 单独立户，劳动人事部门予以分设劳动工资手册。第四十三条集体所有制企业实行租赁经营，可参照本规定执行。集体企业出租权属于企业职工大会或职工代表大会。在 ...
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和安置政策执行合政〔2002〕96号文件相关规定。企业在改制时，都应依法解除或终止其与职工签订的劳动合同（关系），职工原有身份不再保留，可由改制后企业重新 劳动合同（关系）时，除按规定支付经济补偿或补助费外，还应按规定发给医疗补助费；仍在医疗期间的，企业还应按劳动工资政策规定支付其在医疗期内的工资，其 ...
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、改制重组成本，清偿对国有企业下岗出中心“双终止”人员及下岗职工基本生活保障与失业保险并轨后解除劳动关系人员的经济补偿金、欠职工工资、医药费和集资款等个人债务 抵押权债权人支付或垫支了与其协商确定的清偿额，并提供了按上款要求的有关文件后，登记机关凭市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组办公室提供的相关 ...
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适宜的避孕节育方法；（三）了解和掌握本单位员工婚育信息，为员工出具相关计划生育证明；（四）承办本单位员工计划生育奖励政策兑现工作，维护实行计划生育员工的合法 。奖励金的领取，按照下列规定执行：（一）机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；（二）企业职工、城镇个体工商户及其他经济 ...
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按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商：(一)工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法;(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度 法律责任第三十九条 协商代表违反本条例第十五条规定，泄露企业商业秘密，给企业造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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不得低于集体合同的规定。第六条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商，审查和管理集体合同。地方工会和产业工会指导企业职工一方与企业进行集体协商 参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。企业在劳动合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。第三章 集体合同 ...
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工资总额的2%，参保人员缴费比例为本人工资的1%。用人单位和参保人员失业保险缴费基数参照本省企业职工基本养老保险缴费基数确定。第八条用人单位应当按月 跨本省行政区域迁移户籍或者就业的，失业保险关系和失业保险基金划转按照国家有关规定和相关地区之间有关协议办理。第四章管理和监督第三十条人力资源社会保障部门 ...
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