，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位： 根据国务院、中央军委《关于2006年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2006〕32号）和有关 需要提前退出现役的，按有关规定执行。 退役义务兵报到工作应于2007年4月15日前完成；转业士官由自治区安置办公室集中交接，4月底前完成档案审核、安置任务 ...
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根据《上海市文明单位创建管理规定》、《上海市建设健康城市2006―2008年行动计划》和《2007年上海市爱国卫生和健康城市工作计划》的总体要求，现提出2007 ，推进单位健康促进活动，把努力为职工营造整洁、健康的工作环境，提供形式多样的健康服务作为新时期单位爱国卫生工作的深化和延续，全面提高卫生系统 ...
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的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果 ：2007年9月前七、把高校毕业生自愿到县级基层创业小额担保贷款纳入下岗职工小额担保贷款统筹安排，支持和鼓励高校毕业生自主创业。责任单位：省劳动和社会 ...
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和物资的落实情况；贯彻执行 “有疑必探、先探后掘”的规定情况；矿井水文地质资料及防排水系统是否完善；是否存在老窑积水等重大水灾隐患；是否存在超层越界 、每个职工。 （二）加强企业职工队伍管理。各煤矿要保持职工队伍的相对稳定，严禁将全部或部分煤矿掘进、开采作业和巷道整修工作发包给其他单位或个人，实行以包 ...
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? 一、明确安置任务，认真做好接收工作? 根据《中华人民共和国兵役法》的规定和部队兵员调整工作的实际情况，2006年冬季退役士兵的接收安置对象为：服现役满2 单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。接收企业生产经营基本正常的，非退役士兵本人原因3年内不得安排下岗。企业 ...
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或者停止使用。要按规定对接触职业危害岗位的劳动者定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。积极为接触职业危害岗位的职工办理工伤和医疗保险， 积极推进安全评估和职业安全健康管理体系认证，促进安全生产管理和职业卫生工作的规范化、标准化、制度化和科学化，推进本质安全型企业进程。(四)做好职业病普查、申报 ...
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严格限制；工商部门要加强企业诚信制度建设，将拖欠职工工资的企业记入诚信记录。解决企业职工工资拖欠问题涉及面广、政策性强、工作难度大，是一项长期 查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决 ...
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，金融部门积极给予贷款支持。在办理动产和不动产抵押时，工商、土地、房产等管理部门按照最低标准减半收取抵押借款合同鉴证费、他项权登记费等费用，中介服务机构 的，应根据有关规定明确个人和原企业产权关系；未购买的可以继续租用。以上各条所称国有企业下岗职工，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工 ...
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收入是否按照统计部门规定的构成口径全部统计在相关报表内，有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。1997年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度 最低工资的规定。(四)企业是否按照规定使用《工资总额使用手册》，从银行支取的工资是否超过企业主管部门核定的数额。(五)企业经营者收入有无具体管理办法， ...
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建立特困职工档案11．2万户，形成一户一卡，有针对性地进行扶助，并纳入规范化管理。(五)加强劳动执法监督和劳动争议处理工作为了保证《劳动法》的有效实施 职工，怕他们依据《劳动法》来“找麻烦”。有的外商投资企业的经营者包括中方代表无视职工的合法权益，不按《劳动法》的规定办事，甚至制定明显违反《劳动法》的 ...
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