的企业劳动人事工资、成本、折旧、收益分配和费收管理办法;制定交通企业的经济指标体系;逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理;(5)推动交通运输、交通 制度。推动和组织交通企业实行养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险统筹,有条件的交通企业也可以实行企业补充养老保险制度,鼓励职工个人缴纳养老保险费, ...
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保障体系:(一)建立和完善养老保险制度,实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。(二)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度;(三)完善待业保险制度。第六章 附 则第三十六条 本实施办法适用于从事土木建筑、房屋建筑、管道线路设备安装 ...
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有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)的 工资待遇按国家和本省有关工伤保险的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育手术假期间的工资、生育津贴待遇,按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行。第二 ...
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和其他组织依法组建工会。上级工会有权派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织,上级 承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第四十三条本办法自2004年1月1日起施行。∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词 ...
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投资企业的工资基金管理必须执行《工资基金手册》制度。第五章保险福利第二十五条外商投资企业职工在职期间的劳动保险和福利待遇,按照不低于国营企业劳动合同制工人的 制度;执行法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育以及其他休假制度;对女职工的劳动保护、劳动卫生保护设施执行有关法律法规规定;按照不 ...
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一)款第5点的规定执行。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度,按属地管理的原则参加当地养老保险社会统筹。从2002年1月1日起,单位和职工按 凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员,可给予一次性经济补偿,补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发[2001]13号和[1997]21号文件的规定执行。( ...
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,连同节余的工资含量一并作为工资储备基金,由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的,不再提取。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入 。(二)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育体系等保险制度。(三)完善待业保险制度。第六章附则第三十六条本实施办法适用于从事土木建筑、房屋建筑 ...
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的,经银行批准,自开业之日起,实行二年停息,三年减半收息。被兼并企业职工原则上由兼并方接收安置,工资总额、效益基数和挂钩比例应重新核定。第二十 关系,切实减轻企业负担。第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度和生育保险制度,完善社会保障体系。具体办法由省劳动厅会同 ...
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和税后利润分配方案。(十一)按照社会保险、个人自愿保险、企业福利保险相结合的办法,完善集体企业职工的养老、失业、女工生育保险制度,逐步建立医疗保险 机关办理注册登记手续,领取营业执照。允许3个以上投资人组建无行政主管部门的集体企业。除国家法律、法规规定的特殊行业或产品需要资质审查,其他生产经营许可证和 ...
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的,社会统筹与个人帐户相结合的基本医疗保险制度,使保障水平符合企业和职工的承受能力。工伤和女工生育保险要积极探索,逐步推行,力争在2000年以前有 的合理布点。建立项目审批会签制和重点项目审批联席会议制度;实行热点项目招标布点的办法;搞好项目可行性研究的论证;严格审批纪律,擅自批准禁止和控制项目的,要 ...
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