的亲属，有意隐瞒确定工伤保险待遇的必要情节，或者拒绝配合事故调查，以及无故拒绝治疗、检查的，社会保险机构在其未改变上述行为之前，可暂不支付有关 年自治区人民政府令第6号)六十一、广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法(1996年自治区人民政府令第1号)六十二、广西壮族自治区企业 ...
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条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工 征缴失业保险费或者发放失业保险金及其他失业保险费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调处理；对劳动保障行政部门处理结果不服的，可以申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼 ...
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。凡招聘(用)劳动者未依法签订劳动合同的，由县级以上劳动保障行政部门责令改正；逾期不改的，依法给予经济处罚。 建立健全企业职工工资正常增资机制。凡 保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加快劳动和社会保障法制建设。应尽快制定全省劳动合同、社会保险、就业准入等地方性法规或规章，充实 ...
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当地劳动行政部门提出书面申请，经劳动行政部门审查合格的发给《基本医疗保险服务资格证书》和标牌，并与医疗保险机构签订服务合同。关联法规：国务院部委规章（1）条第二 机构除按规定追回非法所得，还应视其情节按《劳动法》的有关规定进行处罚。构成犯罪的，移交司法部门处理。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条 ...
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，由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被 的案件，做到快办、快结。对违纪的要严格按党纪、政纪处理；情节严重、构成犯罪的要移交司法机关依法追究刑事责任。 38、非公有制企业从业人员在 ...
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控制在4.5%以内。社会保障体系基本建立，职工基本养老、基本医疗和失业保险等覆盖面不断扩大，社会保险水平不断提高。社会救助体系初步建立，城乡低保实现 劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益。2、健全 ...
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公伤亡职工的亲属，对单位和社会保险机构确定的保险待遇及作出的处理决定有异议时，按照劳动争议和行政诉讼的有关程序解决。第七章 附 则第三十三条 在本省工作的外籍员工，以及香港、澳门、台湾员工，是否参加本省的工伤保险，按企业合同规定办理。第三十四条 本规定由省社会保障委员会负责解释。第三十五条 ...
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做法，进一步简化农民工入会手续，凭工会会员证办理转会手续。凡与用人单位签订劳动合同的农民工，已经是会员的及时接转会员关系；没有加入工会且符合入会条件 的举报投诉要认真受理并及时调查处理，对用人单位侵犯农民工权益的违法行为，要依法严厉查处。全路各级劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会及职工法律援助中心 ...
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救助制度。二是坚持以民为本，落实政策措施。进一步完善劳模、拨尖人才补充医疗保险照顾政策以及特殊人员医疗费用统筹管理办法等。三是坚持社区优先，方便可及 ，大病上医院”的医疗服务格局。 15．推进收入分配制度改革。建立健全劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革 ...
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分局税务登记管理及考核工作；协调解决区县间对税务登记地点发生的争议问题，经协调仍有异议的，由市局指定管辖。(二)市局通过信息共享网络从市工商局、 的规定处理。第十三条纳税人在申报办理税务登记时，应当根据不同情况向税务机关如实提供以下证件和资料：(一)工商营业执照或其他核准执业证件；(二)有关合同、章程 ...
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