另有规定者除外)。前款所述人员(以下统称职工)均须参加职工养老保险。第二章 养老保险费的征缴第四条 养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两部分。其中基本养老保险费为职工本人月工资总额(以国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，下同)的百分之十八，暂由用人单位缴纳；补充养老保险费为 ...
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资金中开支。国营企业固定职工退休养老基金根据当地实际支付情况，按企业固定职工工资总额的一定比例缴纳，在企业营业外支出中列支；国营企业劳动合同制工人退休养老基金 ，均为事业单位。各级财政部门须根据专职机构和社会保险机构编制内的实际人数和规定的开支项目，参照同级国家机关经费开支标准，核定其经费，并按照各自 ...
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非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的２％、１４％、１．５％计算扣除。但原来在有关费用中 〔１９９６〕１７７号）、《国家税务总局关于总机构提取管理费税前扣除审批办法的实充通知》（国税函〔１９９９〕１３６号）的规定，报经税务机关批准，向所属分支机构 ...
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、礼金和各种有价证券，不准用公款组织各类高消费的娱乐活动。 四、各单位要严格控制工资总量和工资水平。对按规定提取的工资总额的使用，要全部纳入工资基金 提现申报、审批制度。各单位要认真贯彻执行中国人民银行今年9月发布的关于企事业单位开户管理的规定。任何单位不得发行、购买和使用代币购物券。行政、企事业单位 ...
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、合同履约率、国有资产保值率等。达不到考核指标要求的，要扣减一定比例的新增效益工资。挂钩期间发生重大勘察设计质量事故，应扣减当年全部 勘察设计单位实行工效挂钩，可按照劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委“关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知”(劳部发[1993]161号文件 ...
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各省、自治区、直辖市税务局根据实际情况确定，一般不得超过月人均120元。 二、关于试点企业应照章征税问题。1988年我局(88)国税所字第012号《对 时应予以纠正。 三、关于对实行工资总额同经济效益挂钩企业征收工资调节税问题。对经财政、劳动等部门批准，按照国家规定实行工效挂钩的国营企业，经过税务部门 ...
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的企业，进行现代企业制度试点且正式运作的市属企业。第三条 实行计税工资的企业必须坚持“两低于”原则即企业计提的工资总额的增长幅度(环比)应低于企业实现税利的 和物价上涨因素，每年作适当调整。第五条 企业计税工资包括按财务规定从成本(费用)，福利费等渠道计提的工资、奖金、各项津帖、补贴等工资性收入。第六 ...
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养老保险，暂按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和我省的实施细则的规定执行。关联法规：国务院行政法规（2） 县人民政府或行署经实际测算后确定，其中积累部分占全部固定职工工资总额的百分之二。积累金额的百分之十缴省社会保险事业管理局，作为全省调剂金。第七条 企业 ...
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试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴，是关系广大职工切身利益的大事，也是稳定经济、安定职工生活的一项重要措施。鉴于这次副食品价格补贴数额较大， 国务院1979发布的《关于提高主要副食品销价后发给职工副食品价格补贴的几项具体规定》的规定：“副食品价格补贴，在核算上作为工资基金，统计上列入工资总额，但 ...
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领导和部署下，将分批分期，有步骤地在企业试行专业技术职务聘任制和技师聘任制。现将有关于财务处理问题规定如下：一、经国家批准实行专业技术职务聘任制的试点企业，其被聘任的专业技术人员，按照规定在国家下达的聘任增加工资指标范围内，未实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可计入企业成本(费用)，实行工资 ...
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