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其主要职责是:(一)贯彻执行《劳动法》、劳动法律、法规、规章及规范性文件;(二)制定有关劳动合同管理规章制度;建立劳动合同订立、变更、续延、终止、解除台 ,应当与劳动者重新订立劳动合同。重新签订劳动合同期限原则上不得少于原劳动合同期限。改制、重组前后工龄合并计算为本企业工作年限。第十一条用人 ...
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12号)和河南省劳动和社会保障厅《关于城镇灵活从业人员参加基本医疗保险意见》(豫劳社医疗〔2003〕27号)等有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。 保险时,应全额补足所欠医疗保险费后,其1994年6月以前符合国家规定连续工龄也视同缴费年限。否则,不视同缴费年限。(三)实际缴费年限指本人参加基本 ...
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离职手续人员,在退回离职金后,其离职前连续工龄与重新工作后连续工龄合并计算。(四)鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或家庭人均收入低于当地最低生活标准归侨 、自费留学、旅行等,须向户口所在地市、县公安机关提出申请,并提供有关证明文件。公安机关在受理申请后,应在三十日内办结。申请人在规定期限内未 ...
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合理流动,根据党十四届三中全会《决定》和国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革通知》(国发(1995)6号文件)精神,结合本省实际,特制定本 解除劳动关系时,应在三十天内向当地社会劳动保险机构办理变更基本养老保险关系有关手续。(八)企业和职工有权向当地社会劳动保险机构要求核查本单位或本人 ...
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批准,可以退出工作岗位休养。职工在离岗休养期间,由企业按国家规定现行企业退休职工待遇发给生活费,其工龄连续计算不享受企业调资升级,待本人达到法定 》(重府发「1993」25号)和《关于加强实施〈重庆市职工养老保险暂行规定〉意见》(重府发「1994」40号)文件规定缴纳基本养老保险费和失业保险费; ...
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制)职工和临时工,经劳动部门审查同意,就地转为该企业职工。工龄自进入该单位之日起连续计算,其安置补助费由征地单位支付。(二)对个别有生产 从事非农业生产确需在宅基地以外使用集体所有土地,应当持区、县人民政府主管部门关于从事非农业生产批准文件,向土地所在农村集体经济组织或者村民委员会提出用地申请, ...
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。2、未聘人员和已分流出事业单位人员住房问题,按国家和自治区住房制度改革有关政策执行。3、医疗保险按照国家《关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定 ,未聘人员纳入养老保险后,2000年12月31日前工龄视同缴费年限。9、列入基本养老保险社会统筹范围事业单位,凡未到达国家法定退休年龄办理退休手续 ...
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经营范围。凡符合省人民政府粤府〔1984〕212号文件关于小型企业改革范围和划分标准小型国营零售企业、饮食服务业,均可实行租赁经营。第四条租赁 部门批准,可给予定期减免税收照顾。银行贷款可以参照执行集体企业有关政策,并适当放宽自有资金比例规定。贷款担保问题,由当地银行区别对待确定。凡是租赁 ...
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定项范围和征提方法如下:1、农村办学经费。根据国务院《关于筹措农村学校办学经费通知》(国发〔1984〕174号文件)精神,农村办学经费,除国家拨给教育事业费 领导。乡(镇)要建立统筹费征用管理领导小组,由乡(镇)长任组长,吸收有关人员参加,具体业务由乡(镇)政府委托经管站负责办理。九、对不应纳入乡 ...
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安全生产暂行规定》、《安徽省安全生产条例》、合肥市人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》等有关法律法规、规章、规定。2、全市危险化学品、烟花爆竹、 4×4=16个工作日4.法定年休假按我局工作人员实际享受法定年休假待遇计算,有4人工龄超过20年,休假15天,共60个工作日。(三)其他监管 ...
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