的激励办法，在实践中不断总结经验，完善管理制度。二、企业的分配制度 5．企业在确保人均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度，工资总额增长幅度低于经济效益增长 职工工资增长情况综合计算，效益年薪最低为零。亏损企业的减亏额，在考核经营者主绩时可视同企业利润。(3)股份期权。经企业出资人和股东大会同意，经营者 ...
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从事农业技术推广和企业技术管理等一线技术工作且贡献突出者，可破格晋升。 31、建立科技人员贡献与报酬挂钩的分配机制，切实保障国家和省有关法规、政策中规定的科技 税后利润的5－10％，作为参加该项目科技人员的奖励；出可按税后利润的3－5％，每年提取奖励费。企、事业单位推广应用新技术、新成果取得经济效益的 ...
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该项成果投放市场后所实现的新增利润的一定比例奖励股份。还可对科技骨干试行股份期权等激励办法。 四、建立健全对经营者收入分配的激励和约束机制(一)积极 年薪制试行工作。要在组织实施《四川省国有独资和国有控股公司经营者年薪制试行办法》的基础上总结经验，逐步扩大试行范围。要积极探索把实行年薪制与促进企业持续 ...
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的增减变动、存款和贷款的增减变动、呆帐和坏帐的核销、财务收支、税金的缴纳、各项财产物资的增减变动、利润的实现和分配等情况；某些主要项目 公共积累归属问题。在组建城市商业银行工作中，涉及对原城市信用社公共积累产权归属的处理，必须严格按照《国务院办公厅关于组建城市商业银行工作中城市信用合作社公共积累归属 ...
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分配集体商业的收益分配要兼顾国家、集体和职工三者利益。归口单位、主办单位以及有关部门向集体商业提取的各项管理费用，一般应掌握在企业税后利润的百分之十 ；也可采取向保险公司统一交纳“社会保险基金”，职工退职退休费统一由保险公司支付的办法。职工退职退休保养基金和社会保险基金，均在企业收入税前列支。职工退职 ...
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的机构设置、人员配备、干部聘用；(4)有权招聘和辞退职工；(5)有权决定企业的分配办法，打破“大锅饭”，按政策规定对职工实行奖惩；(6)享有企业，经理的 财政、税务、金融、审计等部门要会同企业主管部门认真核算，当年实现利润小于租赁年度基数利润时，不足部分应由承租人和保证人弥补抵赔。为了鼓励承租人在租赁 ...
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)统一计算调剂使用。分行(分公司)应在次年2月底前向省级国税机关报送调剂使用的范围及分配额度，由省级国税机关下达各地执行。(八)从事软件开发、集成电路制造及其 ；(2)奖金已实际发放；(3)奖金扣除的最高比例不超过税前利润的8%。当年盈利的，奖金扣除的最高比例不得超过税前利润的5%。2、农村商业银行、 ...
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，可以通过金融机构转让，也可以向专业银行申请抵押贷款。 搞好横向经济联合的物资分配和协作 十六、 经济联合组织承担国家计划产品生产和上调任务所需能源和 银行和税务部门应给予同其他经济联合组织同样的优惠。 二十一、 大力发展商品推销网络。企业可以按照销售利润的一定比例提取业务活动费用，用于开展购销活动。 ...
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企处)按照方便企业、就近办理的原则确定。 二、中央企业税后上缴利润的解缴与企业所得税同步进行。其解缴方式视该企业税后利润分配形式分别按以下原则办理 ，互通情况，相互监督。对擅自变动中央企业“税利分流”方案、越权减免财政收入的要及时制止，并向财政部反映。 九、物资部直属企业“税利分流”试点方案已经财政部 ...
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捐赠的资产是否属实，计价及帐务处理是否合规。(四)是否按规定的程序和比例分配利润。(五)审查企业盈余公积金管理与核算是否合规。第九条重大投资决策审计( 固定资产清理净损益除外)是否计入当期损益。(五)投资收益是否按规定计入利润总额，有无多计或少计利润的问题。第十一条执行国家税收法规审计各种税金计算是否 ...
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