被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金 单位外派劳务人员或者到国外、境外承担工程的，必须到省劳动行政部门办理有关手续，凡擅自出境的，社会保险机构不予支付工伤保险费用。第三十五条享受伤残抚恤金和供养 ...
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问题，落实督办责任，确保清欠进度。负责组织监管企业对拖欠工资情况开展统计调查和摸底；督促监管企业制定本企业的清欠工作计划，实行严格的目标责任制，加强 发挥劳动保障法律监督作用，督促、帮助各类企业加强工会建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同， ...
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支持配合。高等学校学生勤工助学活动是指高等学校学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定 五条学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、有损大学生形象、 ...
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投资企业采购国产设备时，供货企业根据购货企业提供的登记手册第1页复印件和供货合同，准予开具增值税专用发票。供货企业主管征税税务机关根据供货企业提供的登记 集成电路产品帐户借记“应交税金-应交增值税(进项税额)”科目，全部货物及应税劳务帐户贷记“应交税金-应交增值税(进项税额转出)科目。上述软件产品或 ...
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计划生育情况证明》，并在签订的劳动合同中明确计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的已婚育龄妇女，不予录用。录用单位应负责合同制工人和临时工的计划生育管理工作，如 的督促与检查。第十五条外地来本市、县(市)承包土地或从事养殖业及其它劳务活动的已婚育龄妇女，必须持有《计划生育情况证明》，并按本办法第十一 ...
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和生产进度等计划完成情况，分析生产均衡性。劳动分析。主要分析劳动生产率升降变化，劳动力配备和劳动组织、工时利用是否合理。设备利用分析。主要分析设备利用率、设备 根据需要实行内部合同制。各车间、各部门可以相互签订协作合同、供应合同、加工合同和包干合同等等。违反合同给对方造成的经济损失，要负赔偿责任。企业 ...
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。第二十二条 主办单位的职工到企业担任生产经营和技术管理职务的，应由主办单位、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其职工的所有制身份 。第二十四条 企业的各类专业技术人员的技术职务，由行业主管部门和劳动就业服务管理机构按照国家和省、市的有关规定评定。第二十五条 企业可根据国家有关规定 ...
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扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督检查，督促用人单位依法经营， 建筑业企业或劳务分包企业，3年内不得进入自治区建筑市场。 六、开展维权宣传，增强农牧民工依法维权意识要大力宣传劳动保障法律法规，尤其是工资支付和劳动用工等 ...
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)对劳动者侮辱、搜身、体罚、殴打以及非法限制劳动者人身自由的。第十五条 从事劳务中介活动的情况：(一)发布虚假招用劳动者信息的；(二)未经批准开办职业介绍机构的 劳动的；(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条 违反 ...
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在享受基本生活保障期间实现再就业或2年协议期仍未实现再就业的，以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 行政部门同意的其他方式招收。建立劳动力市场信息定期分析和向社会公布制度，将劳动力市场供求信息、职业培训信息、工资和劳务价格信息等，通过劳动力市场提供给社会各方面。 ...
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