身份聘用合同，但应当以书面形式通知到受聘人(或其合法代理人)：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度的；3、被 仲裁的，可以从调解不成之日起30日内以书面形式向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人一方也可以从人事争议发生之日起60日内直接向聘用单位所在地的人事争议仲裁 ...
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当年欠费额；(5)历年累计欠费；(6)中断交费记录；(7)交费工资不实记录；(8)拖欠工资金额。2．企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别；主要类别：除名 药品监督管理局、市国土资源和房屋管理局、市劳动和社会保障局、市建设委员会、市环境保护局、市对外贸易经济委员会、市公安局、市国家税务局、市地方税务局 ...
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争议调解工作。企业、事业单位应当建立劳动争议调解委员会或者设立劳动争议调解员。劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业、事业单位代表组成，其办事机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向 ...
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参与研发方案的会议讨论。李坚毅与卫邦公司于 2013 年 4 月 17 日解除劳动关系。李坚毅于 2013 年7 月 12 日向国家知识产权局申请名称为“静脉用药 凉茶。2012年5月9日，“王老吉”商标许可协议被中国国际经济贸易仲裁委员会裁决无效，加多宝中国公司及其关联公司开始生产“加多宝”红罐凉茶 ...
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应当向其住所地或者经常居住地的区级法律援助机构提出申请。 法律援助事项经劳动争议仲裁机构裁决或者人民法院裁判后，受援人要求继续提供法律援助的，应当向 成员所在工作单位出具的收入证明； （三）申请人住所地或者经常居住地的居民委员会或者村民委员会、社区工作站出具的经济状况证明； （四）法律、法规规定的其他 ...
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应当向其住所地或者经常居住地的区级法律援助机构提出申请。 法律援助事项经劳动争议仲裁机构裁决或者人民法院裁判后，受援人要求继续提供法律援助的，应当向 成员所在工作单位出具的收入证明； （三）申请人住所地或者经常居住地的居民委员会或者村民委员会、社区工作站出具的经济状况证明； （四）法律、法规规定的其他 ...
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的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。(二十二)聘用单位与受聘人员自签订聘用合同之日起 应当在聘用合同期限届满前30日将终止或者续签聘用合同的意向以书面形式通知受聘人员,办理终止或者续聘合同手续。聘用合同期限届满,岗位需要、本人愿意、 ...
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、申诉仍得不到解决的，可以根据与经营者达成的仲裁协议提请消费者权益争议仲裁机构申请仲裁；未达成仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院对消费者就消费者 本办法自公布之日起施行。1988年9月26日省第七届人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《浙江省保护消费者合法权益条例》同时废止。关联法规：地方 ...
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期限内未为工伤员工提供评残申请的，工伤员工或其亲属可以直接向市医务劳动鉴定委员会申请鉴定，但申请必须在医疗终结后的60日内提出。 市社会保险机构应将市 计算。第三十九条 员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； ...
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、处罚。律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市 全市医疗、工伤、生育保险信息系统技术规划和组织实施；承担原市公费医疗管理委员会办公室的业务工作。(五)社会保险基金监督科实施对社会保险各项基金的监督，确保基金 ...
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