，合同副本应报厦门市劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查 第十九条 特区企业发生的劳动争议，由争议双方协商解决；企业工会认为必要时，得参与协商；协商不能解决的，由争议当事人向厦门市劳动局请求仲裁；不服仲裁 ...
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，索要欠条，保存证据等；二是对那些已有相关证据的农民工，帮助他们向劳动监察部门举报；三是对那些证据较清楚的，可以代写文书，代理进行非诉讼调解； 、加大协调与办案力度，积极开辟为农民工“讨工资”的绿色通道。要与当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院建立联动机制，对于农民工讨工资的案件，简化手续，尽快办理 ...
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不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条 严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的 照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条 劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经 ...
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一环。根据山西省煤炭工业管理局、山西省煤炭工业厅、山西省劳动厅印发的《山西省乡镇煤矿劳动管理暂行规定》，结合我市实际情况，作如下通知：一、乡镇煤矿(包括乡办 的乡镇煤矿，都要按照三方原则建立基层劳动争议调解委员会，并将名单报劳动行政部门备案。已发生的争议案件，劳动仲裁部门要及时、公正、合理地进行处理， ...
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的重大问题，要听取同级工会组织的意见。(三)县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资福利、职业安全卫生保障、社会保障等与职工利益直接相关的政策、 劳动争议调解组织，努力构建社会化维权新模式。要加大工会组织参与劳动仲裁的力度。各级政府法律援助机构，要加强对工会职工法律援助工作的支持与指导，要对 ...
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个体经济，兴办第三产业，开拓新的生产经营项目，组织劳务输出，增加就业岗位。各级劳动行政主管部门、企业主管部门和工会组织应当指导、帮助、支持企业做好富余职工安置 咨询服务。第二十六条 企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七 ...
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职工余缺交流。开展劳务输出输入业务，须到劳务市场办理各种用工所需手续。各级劳动就业部门要依照国家有关政策法规，加强对社会各类劳务市场交流活动的监督检查。第 双方的权利和义务、工作条件时间和报酬等，并到劳务市场经劳动仲裁部门进行劳动合同鉴证，经社会保险部门进行社会保险。续订劳动合同，应提交本人档案或原定 ...
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因病或非因工负伤鉴定，其鉴定费由被鉴定人个人交纳。劳动复议仲裁工伤鉴定费由败诉方交纳。 三、劳动鉴定过程中，需要对被鉴定者进行各项辅助检查的，由劳动 鉴定，持劳动部门发放的《特困证》，可按鉴定费的50％交纳鉴定费。 七、各级劳动鉴定委员收取鉴定费，需到同级物价部门办理《收费许可证》变更手续，到同级财政 ...
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复员退伍军人和转业军官的工作。2.按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院改革劳动制度四个暂行规定，招收女工并安排适合妇女工作的岗位。3.按照《中华 审计事务所、科技交易所、咨询公司、资信评估公司、经纪行、行业协会、职业介绍、劳动仲裁等组织和机构，加强社会服务。(三)各级政府及有关部门应支持企业将 ...
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部门)负责企业员工社会养老保险工作。市政府有关部门应在各自职责范围内，协助市劳动保障部门做好养老保险工作。市社会保险经办机构(以下简称市社保机构)具体承办基本养老 劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。第五十一条 市社保机构每年应定期将养老保险基金的筹集、支付、结存、 ...
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