产业结构调整和产业升级。建立节能执法监督机制，依法查处违反节约能源法等有关法律法规的行为。建立健全能源统计、计量体系，确保能源统计数据真实、可靠。健全 各试点改革工作。推进公益性文化事业单位改革，完善公益性文化事业单位投入机制，深化劳动、人事、分配三项制度改革，积极探索公共服务体系核算制。加强社区和 ...
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协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑、 场所、网吧等地流动人口的底数和基本情况。依照《治安管理处罚法》等有关法律法规，全面实行房屋租赁登记备案制度，落实房屋出租人、承租人的相关责任。积极 ...
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市场就业工作，依法落实社会保障各项措施，加大对辖区内劳动和社会保障监察力度，做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护劳动者的合法权益。第二十六条农牧业、 评定伤残等级，由此产生的医疗费、生活补助费等，由公民所在单位按有关工伤的法律法规规定处理；没有工作单位的，由民政部门按照国家有关规定给予伤残抚恤。享受抚恤 ...
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严格执行国家和省关于保护女工和未成年工权益的法律法规和有关规定，依法从严惩处介绍和使用童工的违法行为。开辟农民工劳动争议仲裁“绿色通道”，对农民工申诉的 妇联、省政府驻外办事处等部门和组织为成员单位。领导小组下设办公室，设在省劳动保障厅(省就业服务局)，具体负责综合协调、指导服务等工作。各市(州)、县 ...
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中心规章制度的；(六)在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的。企业依据本条第(二)、(三)款解除劳动合同的，应比照原劳动部发布的《违反 附则第二十六条下岗职工在再就业服务中心期间，发生劳动争议的，可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十七条实行结构调整的城镇集体企业参照本 ...
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劳动争议调解组织申请调解。各级地方总工会参加同级劳动争议仲裁委员会的工作，并派选人员担任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、 建立健全职工代表大会制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使职权。前款规定以外的企业、事业单位制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案， ...
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劳动合同文本时，应当征求工会的意见。第二十六条 企业行政方面违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除、除名职工，工会有权提出意见并要求重新研究处理 劳动争议调解委员会的日常工作，调解委员会的办事机构设在工会委员会。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。第二十九条 工会发现企业、事业单位违反国家规定和 ...
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年10月1日起施行。 深圳市人民代表大会常务委员会1994年8月4日 深圳经济特区劳动合同条例 第一章总则 第一条为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的 不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 ...
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、音像制品；(七)法律法规禁止的其他生产经营活动。 第三十四条 个体、私营经济组织与从业人员必须遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，明确 的责任；(八)双方议定的其他事项。用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 第三十五条 ...
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，逐步建立起有效的竞争激励的用人机制。第四条实行聘用制度必须符合国家法律法规的有关规定。除文艺、体育等特殊岗位外，不得聘用不满十六周岁的 。第十三条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同 ...
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