〔2007〕46号）的规定，结合我市实际，特制定本办法。第二条企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。企业应当依照《劳动合同法》规定与劳动者订立书面劳动合同 为蓝色（即信用评价等级为BBB、BB+级），近2年内所承接的建设项目存在个别涉及拖欠劳动者工资纠纷的不良记录，但均能及时妥善处理解决的企业。该类 ...
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津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。(二)构建和谐的劳动关系。坚持把就业和再就业纳入经济和社会发展总体目标，大力发展第三产业，多渠道 。进一步加强对权力的制约和监督，加大查处违法违纪案件力度，切实纠正党风政风方面存在的突出问题。切实转变学风、文风、会风和工作作风，深入基层和群众， ...
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等安全事故时有发生，矿山生态环境治理任务艰巨。3?矿产资源开发监管体制不完善。存在部门职责分工不清、监管体制不完善等问题，难以形成矿产资源开发监管的 要按照有关规定清偿拖欠职工的工资、社会保险费及解除职工劳动关系的经济补偿金，理顺和接续好职工的社会保险关系，确保职工的合法权益。2?合理整合矿产资源。对 ...
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关键时期，已经具备了实现经济平稳较快发展的诸多有利条件和基础，但还存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。只有认真解决这些矛盾和问题，妥善协调各方利益 困难群体再就业扶持力度，建立政府主导的多元化就业帮扶体系。完善劳动合同制度和集体协商制度，创建和谐劳动关系。21.完善收入分配制度。在经济发展的基础上，更加 ...
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3）必须正视影响社会和谐的矛盾和问题。全省社会总体上是和谐的，但仍然存在许多影响社会和谐的矛盾和问题。经济总量小同社会需求大的矛盾突出；社会 规范和发展就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额 ...
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应当及时受理。农民工以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行 担保确有困难的，人民法院可以裁定先予执行。发包人与承包人存在结算争议，但拖欠农民工工资或劳动报酬的事实清楚，经农民工或承包人申请，人民法院可以就工程款 ...
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外来务工人员可以参照本办法。第三条 本办法所指的农民工是指拥有农业户口，与用人单位存在短期劳动关系及其它灵活就业关系的劳动者。已与用人单位建立了稳定 可对用人单位处以罚款；对逾期拒不缴纳农民工综合保险费、滞纳金、罚款的，劳动保障部门可以申请人民法院强制执行。 用人单位、参保农民工及定点医疗机构以虚报、 ...
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社会责任。――突出重点，逐步推进。选择试点，分步实施，逐步推广，着力解决当前存在的突出问题。（四）工作重点。企业社会责任包括法律责任和道义责任。从 ，提高工会组织的覆盖面；支持工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护员工劳动权益；支持工会依法代表和组织员工参与本单位的民主决策、民主管理 ...
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清欠计划,尽快偿还;对停产半停产的,要指导、帮助企业通过盘活资产等办法,千方百计筹集资金偿还;对具备改制重组条件的,要加大改制重组力度,结合理顺企业与职工劳动关系,解决工资历史拖欠问题;对长期停产、扭亏无望、濒临破产和“三无”企业,当地政府要认真研究制定解决工资拖欠问题的办法和途径。要高度重视解决 ...
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其终止劳动合同的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方能与其签订劳动合同。用人单位违反法律、法规和有关规定，从其他单位在职职工 一用人单位就业的职工，社会保险基金经办机构不予办理社会保险档案和基金转移手续，并由劳动监察机构进行查处。第十五条本规定由市劳动局负责解释。第十六条本 ...
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