所依据的文件及有关资料，经当地税务机关审核同意后，准予列支”的规定，鉴于劳动用工制度改革后，职工的身份已经发生彻底变化，现对“支付标准和所依据的 劳动关系的下岗职工、离退休人员签订的劳动协议。对企业向未签订劳动用工合同、劳动协议的所谓临时用工支付的工资、薪金以及劳务费(包括以临时用工名义支付的加工费、 ...
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工作条件、工资、加班报酬、保险（工伤、医疗、人身意外伤害等）、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担的责任、合同的有效期、变更或解除合同的 就业服务，帮助其再就业。第十四条境外就业服务机构按照同境外雇主招聘委托协议，向境外雇主收取代理费。第十五条境外就业服务机构根据办理各种手续和证件所需 ...
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请各区、县医疗保险管理部门组织辖区内定点医疗机构认真学习，遵照执行。 北京市劳动和社会保障局二○○六年八月一日 附件：北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类 警示，并限期整改、追回违纪金额、拒付相关费用，情节严重的解除协议，并提请市劳动保障行政部门进行处理：(1)在物价、卫生行政部门等组织的各种检查中 ...
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中央财政安排专项资金帮助企业支付经济补偿金问题。我们意见，企业在处理与下岗职工的劳动关系时，应妥善处理好经济补偿及债权债务问题。经济补偿和拖欠债务可分开解决 对距正常退休年龄不足10年的下岗职工，在平等协商的基础上签订保留社会保险关系协议，由双方协商缴费。我们意见，最好企业能按规定一次性缴费，如不能， ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定 ％。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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及时办理用工备案。要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位 活动的，应持单位所在地营业执照副本、授权委托书、本市协作单位营业执照副本和合作协议，在本市进行用工备案。第十二条用人单位名称、法人代表、经济类型 ...
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保持全省前列。劳动力市场体系进一步完善，辐射服务全省的作用进一步发挥，街道社区劳动保障工作平台进一步健全，管理服务的社会化和信息化水平明显提高，形成全市统一的 》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能培训就业协议，培训后就业率达到90％的，享受全额培训补贴，由市财政部门直接将 ...
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事关广大人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局。各地各部门一定要充分认识做好劳动保障工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，创新工作思路，突出工作重点，完善 的标准和管理办法，规范和统一医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用分级管理办法。至失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合 ...
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法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括：(一)生产工作任务 保险金的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员 ...
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