规定》的通知（劳力字〔１９９２〕６３号）、原劳动部、公安部《关于进一步规范境外就业服务工作有关问题的通知》（劳部发〔１９９７〕６号）、原劳动部办公厅《 中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴，从再就业资金中支出。各级劳动保障行政部门应每半年对公共职业介绍机构提供减免 ...
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年八月十三日关于省级党政机关与所管企业脱钩后处理有关职工劳动关系等问题的实施意见为贯彻落实省委云发〔２００２〕３号文件，实施党政机关与所管企业脱钩工作中由党政机关 留在所在企业或职工申请并经批准流动到其他企业、事业单位工作的职工，应按规定从签订劳动合同的当月或进入新单位当月起参加失业保险，其原国家和省 ...
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水电汽的供应方式和用量、关键设备及仪表选型、全厂贮运方案、消防、劳动安全与工业卫生、环境保护及综合利用以及车间或单项工程工艺流程和各专业设计方案等，编制出 用其他动力供应内容要求与“仪表用压缩空气”和“仪表用电源”同。八、存在的问题及解决意见1．特殊仪表订货中的问题及解决意见。2．新技术、新仪表的采用 ...
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等债务问题。 七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由 向当地主管税务机关提出免税申请。具体办法按照税务总局、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》执行。 (十九)地方企业改制分流方案的 ...
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监察队伍，保证监察执法工作经费。 八、关于开展失业调控(二十六)各地要结合国民经济和社会发展计划中控制失业率的目标和本地区实际，制定失业调控工作方案 实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制 ...
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执法监察队伍，保证监察执法工作经费。八、关于开展失业调控(二十六)各地要结合国民经济和社会发展计划中控制失业率的目标和本地区实际，制定失业调控工作方案 实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制 ...
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负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司 律师或法律顾问，查阅股东大会、董事会、监事会的决议，审查公司的担保合同、其他合同中的担保条款及其他相关合同，重点关注是否存在公司董事、经理以公司资产 ...
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《关于妥善处理部分全民所有制企业停工待工有关问题的通知》和《关于做好劳动就业工作的通知》中强调指出，要开展劳动力的余缺调剂工作，做好企业停工待工人员和富余职工 工资额拨给调出单位，由调出单位发给该职工。六、对余缺调剂中非正式调动的职工，其工资和福利待遇等由双方单位协商确定。所需费用，由用工单位拨给输出 ...
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有关规定予以辞退处理。七、对接收安置关停并转企业职工的单位，经同级劳动部门审批，可以相应划拨职工人数和工资总额指标，但需报上级劳动部门备案。八、关停并转 劳动合同，并按国家规定标准发给待业救济金。关停并转企业职工的安置工作，涉及面广，政策性强，请各级人民政府和有关部门加强领导，及时研究解决工作中的问题 ...
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若干问题的意见为了进一步办好劳动服务公司，充分发挥其作用，根据中共中央、国务院《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中的有关规定和初步实践经验，提出 一段时间内，其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。 ...
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