［１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此规定执行。３、残疾、孤老人员和烈属从事个体经营 法规规定的其他权利。二、纳税人的义务：１、依照税法规定申请办理税务登记、变更或注销税务登记，并按照规定使用税务登记证件；２、必须按规定设置账簿， ...
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四）岗位工作条件；（五）工资、福利待遇；（六）聘用合同变更、终止和解除的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）发生争议的处理。除前款规定的必备 聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 ...
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用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方 ...
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承包合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费，完成义务工和劳动积累工；应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料，不得变卖，不得进行掠夺性生产经营，不得 签字并加盖发包方公章。承包方系单位的，还需加盖单位公章。协议未达成前，原承包合同仍然有效。承包合同变更或解除后，应到乡（镇）农业承包合同 ...
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原企业富余人员达到30％（含）以上；（四）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第二十二条改制分流过程中发生的资产置换、土地、房产、车辆 企业改制分流总体方案（相关文件齐备）后10个工作日内，自治区经贸委会同自治区财政厅、劳动和社会保障厅联合出具批复意见。（三）集团公司改制分流总体方案经自治区有关部门 ...
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法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要依法制约企业滥用劳动 有错误，可以判决予以撤销，或判令用人单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定 ...
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企业职工依法行使民主管理权利，推进企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合本省实际 签订劳动合同、集体合同以及社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴； (四)听取和审议职工奖惩办法、职工生活福利和其他重要规章制度； (五)选举、罢免、变更职工 ...
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三十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受 已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者；合同变更的，因此增加的费用由旅游者承担，减少的费用退还旅游者。（三）危及旅游者 ...
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单位应当招用符合保安员条件的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位 记录留存制度落实情况；（四）保安服务中涉及的技术防范产品和设备安装、变更、使用情况；（五）保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和 ...
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（三）异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表（异地就业） 2、劳动合同复印件 3、其他材料 （四）城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人 划拨 1、基本养老保险关系转移接续信息表 2、参保（合）人员医疗保障变更信息表 3、医疗保险缴费凭证 4、建立临时基本养老保险缴费账户通知书 5、 ...
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