权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本 工会应组织职工学习政治，教育职工遵守国宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，树立良好的职业道德，完成各项经济任务。 关联法规 ...
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从农村招用的临时工，比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条企业招用临时工必须 。第二十一条临时工在企业工作期间，由所在企业负责管理，解除（终止）劳动合同后，来自农村的应当返回农村，来自城镇的由本人户口所在地劳动部门办理登记， ...
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县劳动行政部门的行政处罚决定不服的，可根据《行政复议条例》的规定申请复议；对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。企业也可直接 ：国务院行政法规（1）条第二十二条在履行临时工劳动合同中发生劳动争议的，按《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》的规定办理。关联法规：地方政府规章（ ...
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物价管理权限，及时提供有关成本资料，提出价格调整或者放开的意见，报国家物价部门批准实施。特殊情况，价格一时难以到位的，经本级财政部门专案核准，可在一定期限内 关、停企业被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置， ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院 委员会和省经济体制改革委员会负责解释，由省经济委员会会同省人民政府有关部门组织实施。第四十四条《条例》有明确规定，本办法未涉及的，遵照《 ...
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代表大会常务委员会根据需要设立妇女权益保障的工作机构。第八条本市各级人民政府负责本条例的贯彻实施。市和区、县（市）设立妇女权益保障委员会。妇女权益保障委员会由 怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其 ...
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劳动合同制工人；２．与用人单位签订劳动合同或负责组织用人单位与劳动者直接签订劳动合同制；３．对解除合同的劳动合同制工人实施管理教育，组织他们进行转业技术训练 纪律而又屡教不改的，按国务院颁布的《企业职工奖惩条例》有关规定进行处理；５．经劳动局（科）裁定，用人单位违反劳动合同或有关法规，本人要求解除劳动 ...
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安全、卫生条件恶劣，违反《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）规定，严重危害工人身体健康的，劳动合同制工人可以解除劳动合同。第八条新参加工作的劳动合同制 手续的单位保存并换发《退休证》。本细则实施前招收的劳动合同制工人应补发《劳动手册》。第十五条劳动合同制工人退休养老基金的来源，由用工单位和劳动 ...
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合同制度实施细则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》 或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动 ...
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机制，根据自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉的通知》（新政发〔１９９９〕１７号）和兵团的实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1 培训机构予以补贴。第八条职业介绍机构介绍失业人员成功并签订一年以上劳动合同的，经劳动保障行政部门审查批准，由社会保险经办机构按每人不超过２００元的标准对 ...
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