之日起,按转正定级工资标准执行,但要与企业签订合同,五年内不准调转。5、对集体企业急需的工程技术人员和专业管理人员,凡从外地招用的,人事、劳动、公安等部门要 其贡献大小,给予一定的报酬,其报酬允许进入成本,税前列支。本规定自发布之日起生效,市政府及有关部门以前下发的文件与本规定不一致的,以本规定为准。...
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的人事制度改革,按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,通过单位与职工签订聘用合同,明确单位与被聘用人员的责、权、利,保证双方的合法权益。 自主权,探索试行岗位工资与绩效工资相结合的分配制度,完善多劳多得、优劳优酬的分配机制,合理拉开分配档次,向优秀人才和关键岗位倾斜,规范收入分配办法,调动 ...
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签订1年以上(含1年)劳动合同的,可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的,可给予一定数额的工资补贴。对开发社区 拨付工作,确保资金专款专用。五市及黄岛、崂山、城阳区可参照本意见执行。本意见自下发之日起执行,以前规定与本意见不一致的,以本意见为准。...
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附加税费。(二)对下岗失业人员出租本人拥有产权或征得产权人许可转租使用的房屋,月收入不足300元的,免征房产税、个人所得税、营业税及附加税费。(三)下岗失业人员 三)吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%(含30%)以上;(四)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 四、本《通知》所称新办企业是指《 ...
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扩大股票市场融资规模。积极发展人才市场和劳动力市场,继续改革劳动用工和工资制度,逐步建立就业靠竞争、收入靠贡献的新机制。规范和发展房地产市场,扩大土地有偿使用 督查。“十一五”规划实施期间,经济社会发展的国内外环境可能发生与规划编制时的判断不尽一致的变化,规划内容将随环境变化进行调整。在规划实施过程中 ...
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制定劳动定额,提高工时利用率。要严格执行劳动计划和工资基金计划,不得任意突破。要严格按照国家规定发放奖金.供销部门要根据既保证生产,又节约资金的原则,合理采购 过程中,必须修改合同时,应事先与对方协商一致。由于不执行经济合同,给对方造成的经济损失,要负责赔偿。在执行合同中发生的经济纠纷,由各级经济法庭 ...
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安置企业职工,具体办法由地方政府根据实际情况制定。国有资产出让收入,首先用于安置企业职工,清偿企业拖欠职工工资和欠缴的养老、失业、工伤、医疗、生育等保险费用 关系。企业职工中不再有全民、集体工等身份界限,所有职工的权益依法受到保护。新企业聘用的职工,要依法重新签订劳动合同,并按规定继续缴纳养老、失业等 ...
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依据时,可不填列。现金流出项的“上交销售税金”中不应再扣除退税额。(3)现金流入项的“基建收入”是指在基本建设过程中形成的各项工程建设副产品变价净收入 合同和银行有关规定确定的计息方法、还本付息方法等计算。后评价贷款偿还期应与项目借款合同所确定的贷款期限进行比较,分析项目是否能按期归还本息。计算后评价 ...
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,确保产品合格,服务到位。对民营企业要加强消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察,依法保护劳动者的合法权益。(三十)进一步完善 ,加强党建工作力量。(三十五)本意见自下发之日起施行。市委、市政府过去发布的政策规定与本意见不一致的,以本意见为准。二○○三年五月十六日...
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政策第六条小企业改制时职工安置费、职工工资和医疗费以及欠交的社会保险金等,用本企业国有资产转让变现收入支付或补交(改制为股份合作制或被兼并的企业 净资产)。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产,职工愿意解除劳动合同自谋职业的,可从净资产变现中一次性发给安置费;个人安置费发放标准和办理程序 ...
//www.110.com/fagui/law_40817.html-
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