劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条下列职工按本规定享受失业保险待遇:(一) (四)按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)单位辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规规定或者 ...
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下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三 ...
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农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的,用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地农民本人,由本人持相关材料和《江西省就业 经贸企改[2003]263号文件规定,建立社会保险个人预缴专户,存入个人预缴专户中的资金归参保个人所有,用于参保人员缴纳养老保险费,参保人员不得提前支取。个人预 ...
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从业人员招聘和公益性岗位使用管理情况的监督等。各级财政部门负责公益性岗位的资金审核、拨付并监督资金使用情况。各用人单位负责公益性岗位劳动合同签订、终止或 补贴、续签劳动合同的依据。同时,各级人事部门要对用人单位公益性岗位使用管理情况进行监督检查。从业高校毕业生有下列情况之一,用人单位可解除劳动合同,并 ...
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和有限空间作业等危险性较大或接触有毒有害物品的工作,要以书面形式告知其作业场所和作业岗位存在的危险因素、防范措施及紧急情况下应急避险措施。不得 的外来务工人员离岗时未进行职业健康检查的,生产经营单位不得解除或者终止与其签订的劳动合同。(六)生产经营单位必须依法参加工伤保险,为本单位外来务工人员按时足额 ...
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依法监督,秉公执法;(三)不得泄露案情和举报者;(四)不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作,并承担在本省行政 单位的生产经营场所与该用人单位注册地不同时,应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序1997年8月20日...
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机构应当在终止或解除协议当日收回资格证书及标牌。第九条市社会保险机构按照《深圳市社会医疗保险定点零售药店服务协议书》对定点零售药店实行协议管理,协议的内容应 ,指定一名单位领导负责并配备专(兼)职管理人员,配合劳动保障行政部门及社会保险机构的监督管理和考核;(四)营业时间内应至少有两名具备执业药师资格 ...
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的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同,明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行 有关规定为编外人员办理社会保险参保登记,并按时足额缴纳社会保险费,其中属于个人缴纳的部分,由用人单位在其工资中代扣代缴。(五)积极探索编外用工新路子。 ...
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经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务和拖欠社会保险费的企业,不得解除劳动合同,劳动保障部门不得为其办理社会保险关系终止或转移手续并依法予以查处。四 富余人员,鼓励支持企业招用失业人员,政策扶持失业人员就业再就业等一系列积极的就业政策,保持就业局势基本稳定,促进经济发展。(一)鼓励关闭破产重组企业安置 ...
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宣告破产的企业职工,濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工,终止、解除劳动合同的工人,按本人月平均标准工资和计发待业救济金的比例计算,凡领取待业救济金低于 元的(不含每人每月7.5元副食补贴,下同),在发放待业救济金的月数内,均按40元发给。 二、对按照国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退 ...
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