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用人单位,重点是招用农民工较多加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关 、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制建设情况,以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。二 ...
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坚持法制教育与法治实践相结合,为促进劳动保障事业发展、构建社会主义和谐社会营造良好劳动保障法治环境。(二)“五五”普法工作主要目标:按照依法治国基本方略 包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面内容,与人民群众 ...
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岗位,当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上,并签订3年以上期限劳动合同。 3、国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员达到 (一)建立健全《认定证明》年检制度。《认定证明》年检,按照'谁认定、谁年检'原则,由认定机构会同同级税务部门负责。主要检查企业在享受税收优惠政策 ...
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界限,建立企业与职工双向选择用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量 党组织负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会,参与企业重大决策。党组织主要负责人可与公司董事、监事、经理、副经理交叉任职。公司党组织对董事会拟聘任 ...
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破产等方式逐步退出国有序列;要通过多种途径,转换国有企业职工身份,建立新劳动关系,安排好职工再就业。 二、改革主要内容、发展方向和保障措施(一)改革主要 聘用在岗职工,由企业与职工签订新劳动合同并保留原企业工龄,待新企业解除或终止职工劳动关系时,按规定给予经济补偿。企业新裁减或已经下岗职工 ...
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影响。 2006年6月提交实施方案报市政府。 政府 市交警局 钟绍光工作项目 主要内容 目前进展情况 目标进度要求 投资估算(万元ぉ 投资方式 责任单位及电话 责任人 协作单位(三ぉ建立先进交通监控系统和交通设施,健全交通管理长效机制 建立健全交通组织优化调整、交通管理设施与交通信号配时定期改进 ...
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就业率作为衡量教学质量和办学效益主要依据。要支持职业学校推行学分制等灵活教育教学管理制度。积极引导职业学校将学历教育中专业能力要求与国家职业标准相 突发事件为例设置情境,进行现场模拟教学。A7保安勤务基础教学内容:保安勤务主要任务及其特点,包括出入口控制、目标部位守护、巡逻、押运、人群控制和 ...
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招工简章(广告),企业或广告经营单位不得向社会发布。第十二条 招工简章(广告)内容应包括:用人单位名称、性质、用工形式;招用人数、工种、男女比例;合同期及 材料到市、县(区)劳动就业管理机构开办职业介绍机构办理录用手续。对符合规定,加盖招工专用章后生效。企业凭录用手续办理劳动合同鉴证,公安、粮食 ...
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工程质量安全监督复工通知单》(附件11)。第二十六条 监督工作主要内容: (一)对各责任主体质量行为、现场施工安全进行抽查; (二)对建筑材料、 管理,按规定及时发布、更新、报送有关信息。第二十九条 监督站应建立监督档案管理制度。对监督档案应及时进行收集、整理、归档,做到真实、完整。监督档案保管 ...
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工程质量安全监督复工通知单》(附件11)。第二十六条 监督工作主要内容: (一)对各责任主体质量行为、现场施工安全进行抽查; (二)对建筑材料、 管理,按规定及时发布、更新、报送有关信息。第二十九条 监督站应建立监督档案管理制度。对监督档案应及时进行收集、整理、归档,做到真实、完整。监督档案保管 ...
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