的要求1.人员经费(工资、补助工资、职工福利费、离退休人员费用)，应严格按照批准的劳动工资计划和国家规定的标准执行。2.公务费，应严格按照核定的预算，采取定额管理 并及时结报。三、对预收预付和借入借出款，必须严格按照签具的合同的协议执行。四、检疫单位因短期周转需要，确实有偿还能力的，可向财政部门申请 ...
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颁证条件的，当面通知申办人或书面通知申办人；对材料不符合要求的，要求申办人进行补充、修改。 七、申请领取临时导游证，必须是具有实际需要的特定语言能力的人员 旅行社剪角作废的原导游证、导游资格(等级)证书、与新聘用旅行社订立的劳动合同或聘用协议、申请导游证登记表(一式两份，需注明'变更换发')，向新聘用 ...
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最近出发的《关于妥善处理部分全民所有制企业停工待工有关问题的通知》和《关于做好劳动就业工作的通知》中强调指出，要开展劳动力的余缺调剂工作，做好企业停工待工人员 种调剂形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行试用期制度。试用期限 ...
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好职工的企业，可由供销社申请依法注销；对不能清偿债务，又不能达成协议的，可依法破产。破产企业职工的生活安置参照国务院办公厅国办发[2003]2号文件 ，多渠道筹措资金，落实好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的有关 ...
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第四款的规定提供担保的银行的清偿能力有所怀疑，该国可以要求提供关于清偿能力的补充证据。如果对这些证据是否充分发生争议，涉及有关各国的争端应经其中一国的 由受害人与经营人或与发生损害时有权使用航空器的人之间的合同调整，或者由适用于上述人员之间签订的劳动合同关于职工赔偿的法律所调整，则本公约不适用。第二十 ...
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下岗职工基本生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现 进行一次全面认真的检查，凡是资金按排不到位的，都应通过调整支出结构加以补充，以保证“两个确保”资金不留缺口。各级财政预算安排的社会保障资金，要及时 ...
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有关政策的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度， 的无形资产要严格评估、依法审计，由国有股权代表与改制后的企业签订有关协议。28.新建符合当地经济发展水平的非营利性公共文化设施所需用地，符合条件的， ...
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.1参加工伤保险，缴纳保险金。4.4.2参加社会、商业相关保险，作为补充资金。4.4.3劳动合同按规定载明安全条款。4.4.4按规定标准为员工配备 正确佩带或使用劳防用品。4.5.15承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议，明确安全责任。4.5.16厂房与场所租赁按规定履行安全管理职责。4.6 ...
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优惠政策。(二)提倡职工自找门路，联系接收单位。在托管初期2个月内达成商调协议的，支付本人5000元作为补助费；2个月以上至1年以内自行联系调动成功的 用人单位支付，试工合格被正式录用后，职工与用人单位须签订不少于3年以上的劳动合同，由再就业服务中心按每接收一人1万元的标准一次性支付安置费。(四)托管 ...
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干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事 ，在分配上给予特殊优惠政策。对于在关键或特殊岗位工作的人员，可以采取协议或承包等办法。通过政策上的倾斜，调动工作人员到特殊岗位上工作的 ...
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