单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，切实发挥工会 ，分清责任，认真抓好落实。市政府每年对农民工工作任务落实情况进行考核，并纳入政绩考核的重要内容。 (三十二)构建农民工综合管理服务工作新体制。市政府成立 ...
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的司法鉴定机构登记依据：《江西省人民政府办公厅关于印发江西省司法厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知》6．律师事务所(分所)设立、变更、注销及年度注册依据： 的通知》 四、备案2项1．劳动集体合同依据：《中华人民共和国劳动法》2．国有企业工效挂钩方案和工资基金使用计划依据：原劳动部、财政部《关于改进 ...
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澳人员审核依据：《江西省关于外事工作的若干规定的通知》2、申颁护照、港、澳通行证审核依据：《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的 发布用人广告审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案理由：企业招工完全以市场要求而定 ...
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并负责答复。相关部门应当主动协助主办部门工作，在规定的时限内给主办部门反馈意见。 第六条政府各部门和直属单位应当建立审批责任制度，明确责任主体、责任 的审批事项(1项)1、统计报表及调查项目审批(二)保留的核准事项(3项)1、劳动工资统计年报联合审核核准2、统计单位登记核准3、统计人员持证上岗核准市 ...
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是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行“双 技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬等为主要形式)的企业内部分配制度，拉开分配档次，使工资和奖金分配向险、苦、累、脏岗位，专业技术岗位和 ...
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新闻媒体曝光。在清欠的同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(二)加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要 ，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤 ...
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工资，工资标准由镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算，每满一年按 的工作内容需作调整，可与原有机构统盘考虑，但调整后的机构设置和人员编制仍不得突破规定的限额。市级机关各部门要积极支持镇事业单位改革工作，不得以 ...
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养老保险20、供养直系亲属的确定21、地方企业工资集体协商签订的工资协议22、地方企业内部的工资制度及地方企业技术入股方案和劳动分红方案23、企业职工 验收常州邮政局(保留2项)1、生产经营邮政用品、集邮品2、申办邮政速递业务常州市烟草专卖局(保留1项)1、烟草专卖经营及准运许可常州市盐务管理局(保留 ...
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薪发(1994)50号)、《关于在全区机关事业单位技术工人中继续开展技术等级岗位考核的通知》(内人薪字(1996)19号)7、机关事业单位遗属生活困难补贴依据： 协议书依据：《工资集体协商办法》(劳动部2000年第9号令)3、规定权限内审核合同鉴证、集体合同依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用 ...
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补助费。招用以上年龄且初中及以下文化程度的下岗、失业职工并签订三年以上劳动合同的，按招用下岗、失业职工实发工资总额的50％(最多不超过当地社会平均工资 以上且初中及以下文化程度的下岗、失业职工，并签订3年以上劳动合同的，可享受第六条规定的优惠政策。非公有制企业、乡镇企业进城和城镇集体企业兼并、租赁生产 ...
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