提供理论支持，为构建社会主义和谐社会服务。 二、项目类型、资助经费标准及研究内容(一)项目类型包括五类：重点项目、一般项目、中青年项目、委托项目、 的探索与制定15、新类型合同研究16、防止知识产权滥用机制研究17、劳动争议处理法律制度研究18、国际反腐败公约与国内法协调问题研究19、中国企业海外投资 ...
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活动，扰乱生产秩序；个别劳动部门也有某些工作人员贪图私利、滥用职权的现象。这些问题必须引起各地高度重视，凡是发现有类似情况的，必须采取果断措施，坚决查处。 的，但鉴于罗经过批评教育，对错误有所认识，表示愿意痛改前非，经局长办公会研究，决定给予罗行政记大过处分，退回全部非法所得。５．其他有关人员如贺寿南 ...
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，在全民所有制企业及区、县、局属集体所有制企业试行。试行中请注意以下几个问题：一、这项劳动保险制度的改革，关系到广大职工的切身利益，各单位要有领导、有 工资的规定》第二条第二项规定：“职工患病需要休病假时，需有本单位医务室或合同医院诊断休息证明，经小组长批准交接工作后方可休假。病假不满一小时不计，满一 ...
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）收悉。关于中外合资（合作）企业中方高级管理人员的名义工资与实得工资差额的使用问题，经研究，现函复如下： 一、根据我部《关于印发＜外商投资企业工资收入 第１４条的规定，按中方投资单位与中外合资（合作）企业双方的劳务合同执行。 四、关于“两重合同”的问题，根据目前情况不宜采用。 １９９７年１１月１３日 ...
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的直管公房出售收入入库进度办理资金拨付。（二）按规定支付房管机构富余职工解除劳动合同关系的一次性补偿金；（三）房管机构改企转制或者组建新企业的启动资金。 相应由社会保险经办机构支付，不再从转制资金中列支。关于社会保险统筹问题待与劳动和社会保障局研究后另行通知。六、各房管机构要严格按照规定的开支范围专款 ...
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工资科目中的应付工资节余额可从2000年度起的三年内均衡转销。(三)关于企业支付职工安置费、补偿费的问题。关于支付职工安置费、补偿费的处理问题按上海市人民政府1995年第18号令《上海市劳动合同规定》有关政策办理。(四)关于财产报损处理仍按沪财企一[1997]113号和沪财企二[1997]88号文 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外， 经济发展的实际，研究制订切实有效的政策措施，实行目标责任制，加强监督检查，抓好落实。对山区、海岛、边远地区以及飞行、舰艇部队随军家属的就业问题，要重点予以 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外， 经济发展的实际，研究制订切实有效的政策措施，实行目标责任制，加强监督检查，抓好落实。对山区、海岛、边远地区以及飞行、舰艇部队随军家属的就业问题，要重点予以 ...
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弥补亏损后还有盈余的，不再补税。三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在 收取的工程使用费继续给予税收优惠的请示》((1996)国人防办字第92号)收悉。经研究，现对人防部门开发利用人防工程收取的人防工程使用费收入，征免企业所得税 ...
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弥补亏损后还有盈余的，不再补税。 三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在 的工程使用费继续给予税收优惠的请示》((1996)国人防办字第92号)收悉。经研究，现对人防部门开发利用人防工程收取的人防工程使用费收入，征免企业所得税的 ...
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