劳动者进城就业环境，提高服务质量，加大维权监察力度，维护劳动者的合法权益，推进城乡统筹就业工作，加快建立社会主义和谐社会步伐。通过广泛宣传，使进城求职的农村 （2）组织专场招聘会。"春风行动"期间，各级公共职业介绍机构都要举办面向农村劳动者的专场招聘洽谈会。各设区市至少组织两次，县级城市至少组织一次。 ...
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总则 第一条 为规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据劳动合同法等法律、行政法规 书面约定劳动合同恢复履行的期限或者条件。 中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限。 中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同已经无法 ...
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职责，协助劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。 第四条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定的情况进行 转包给不具备相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资时，劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人先予支付。 第二十 ...
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等部门按照各自职责协同做好劳动用工工作。工会、妇联、残联等组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位的劳动用工行为进行监督。第四条用人单位应当依法 资源社会保障行政部门批准。第二十三条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式， ...
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从业人员平均工资的40%以上。劳动条件得到较大改善。社会保障制度覆盖所有劳动者，就业稳定性明显提高。专栏2“十二五”时期就业主要指标指标 2010年 2015年 政策及劳动标准，规范对从事家庭服务人员的管理，维护家庭服务从业人员的合法权益。（二）实施更加积极的就业政策。1.实行更加有利于促进就业的财政 ...
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建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。 加大职业培训力度实施公共就业技能培训基地建设项目，购置实训设备，为城乡劳动者提供公益性职业技能培训和政策咨询等服务。实施特别职业培训计划，运用培训补贴 ...
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第一条 为规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据劳动合同法等法律、行政法规 条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。 ...
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工作；第五条各级工会在监督劳动合同订立、履行过程中，应当依法维护劳动者的合法权益，其主要职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关法律、法规、 合同中约定的终止条件出现的；(三)用人单位被依法解散、宣告破产的；(四)劳动者退休、退职或死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的 ...
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章总则第一条为加强劳动力市场管理，促进劳动力资源的优化配置，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际 第四条市人民政府应统筹规划、合理布局，培育和发展劳动力市场，多渠道吸纳城镇劳动者就业，引导和促进城乡劳动力合理流动。第五条劳动力市场必须遵循自主用人、 ...
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告知当地劳动保障行政部门。第四十条各级劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行 造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十五条违反本条例规定侵害劳动者和用人单位合法权益，损害国家利益，法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、 ...
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