通讯技术、医药、自动化等种类专业和加入WTO后急需的法律、金融、贸易、工商管理和公共管理等方面的人才。全面推进教育信息化建设，更新完善和充实高校 代理制，完善人才流动机制。允许企事业单位专业技术人员在完成本职工作并不损害所在单位合法权益的前提下兼职，或创办、领办科技型企业。打破人才部门所有和地域界限， ...
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职业学校提供先进农业新技术、新品种。(二)目标要求。1.通过“教育兴农金色项目”的实施，使全区农民接受先进技术培训达150万人次以上，并掌握1－2 ，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击各种侵害劳动者劳动保障合法权益的行为，禁止任何单位招用未满16周岁的童工。 七、自治区机构编制委员会办公室工作职责(一 ...
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我省劳动保障监察管理和执法行为，促进劳动保障监察工作的开展和劳动保障法律法规的贯彻执行，维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》规定，结合本省实际 劳动保障监察。县(市)行政区域内经设区市及其以上工商行政管理部门登记注册的用人单位，由县(市)人民政府劳动保障行政部门管辖。 三、对无营业执照或者已被 ...
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、各项制度、各种台帐和资料情况;查就是按照每年就业再就业目标任务数的80%比例进行实地检查就业再就业人员情况，是否真实，有无虚假，目标完成率 外来务工人员管理、流动有序。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实，督促辖区内用人单位缴纳各种社会保险，依法维护劳动者合法权益。各类统计报表及上级交办 ...
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知识创新和技术创新能力，大力促进科技、教育与经济的紧密结合，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，推动全市经济持续快速健康发展和社会 ，实行竞聘上岗，不受职数限制。允许高校和科研院所的科技人员在完成本职工作、不损害单位合法权益的同时，可以自办科技企业和中介机构，也可以到其他企业 ...
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遵守国家的法律、法规，依法经营、诚实守信；领导班子坚强有力，团结好、作风正；重视和谐企业建设，履行社会责任，参与公益事业，有效保护劳动者合法权益， 、战斗力和创造力，在增强企业竞争活力方面成绩突出；6、在其他方面成绩突出的。 三、评选方法和要求(一)评选推荐全国纺织工业劳动模范、先进工作者和先进集体要 ...
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主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的， ...
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主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的， ...
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关系和谐稳定，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民 监管。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求劳动行政部门依法处理。劳动行政部门应当在规定的期限内做出处理，并将处理结果答复当事人。用人单位违反劳动法律、 ...
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的案件指定下级劳动保障行政部门管辖。第三章监察内容、方式与程序第十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二） 的；（二）没有法律、法规依据或者超越职权对用人单位进行检查的；（三）对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使劳动者合法权益遭受损害的；（ ...
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