大中专以上毕业生和复转军人,在同等招工条件下,应优先招聘。企业可根据生产需要聘用和解聘职工,职工也有权要求解除劳动合同,另谋职业,逐步形成企业职工 在确保经济效益增长高于工资总额增长和劳动生产率增长高于职工实际平均工资收入增长的前提下,或者实行“总挂总提”工效挂钩;或者实行税后留利中的生产发展基金比例 ...
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有关规定执行。第十七条出售房地产的,房地产的其他共有人、房屋承租人在同等条件下有优先购买的权利,共有人有优先于承租人购买的权利。转让共同共有的房地产 价格的,以评估价格作为缴纳税费的依据。第二十六条房地产转让当事人应当在转让合同签订后三十日内,到房产管理部门和土地管理部门办理房屋所有权和土地使用权变更 ...
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解除。第十六条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三 。第三十三条发放经济补偿金和医疗补助费规定的月工资标准,按企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算。用人单位按本规定第十七条 ...
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勘察成果资料及相关的活动。本规定所称设计,是指依据工程建设目标,在建设条件约束下,运用工程技术和经济方法,对建设工程的工艺、土木、建筑、公用、环境等系统 包括工程预算书);(六)结构计算书。第十二条合同审查的主要内容:(一)建设项目是否具备签订合同的条件;(二)是否符合国家及省建设工程勘察设计合同管理 ...
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议定。尚未建立工会组织的企业职工协商代表,在企业所在地的地方工会或产业工会指导下由职工民主推举并征得半数以上职工同意后产生。第十七条企业法定代表人和 责任人处以一万元以下罚款。第四十条企业违反集体合同规定,延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的,由 ...
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的法定名称和地址;3.主合同编号,日期及其主要内容;4.担保金额和币种;5.申请人、我行及受益人三方的责任和义务;6.补偿条件、方式、期限、单据及 投资额30%的自筹资金。第二十八条申请人应在我行开立本外币结算帐户,凡担保项下业务资金结算均要通过我行办理。借款担保的申请人,一律要在我行开立专门帐户,由 ...
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,用人单位应一次性发给。本规定所称月工资是指劳动者终止或被解除劳动合同前用人单位正常生产经营情况下十二个月的月平均工资。”九、在第二十一条第一款第(四 、非法搜查和拘禁劳动者的;(四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款(二)、(三)、(四)项情形 ...
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、体全面考核,择优录用的原则。合同制工人在企业工作期间,由企业管理;解除合同后,城镇人员由劳动服务公司管理,农村人员回社队安置。六、试行劳动合同制 固定工吃“大锅饭”的办法。要实行真正体现各尽所能、按劳分配、多劳多得的工资制度,在同等条件下,如果合同制工人比固定工付出的劳动多,贡献大,他们的工资水平就 ...
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制度,防止国有土地资产流失而采取的重大改革措施,有利于在严格控制供应总量的条件下,充分发挥市场配置土地资源的基础性作用,优化城市土地资源配置、充分实现 条件。以转让方式取得建设用地后,转让的受让人应当持《国有土地使用权转让合同》、转让地块原建设用地规划许可证向城乡规划行政主管部门申请换发建设用地规划 ...
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的时间,当事人一再提出管辖权异议,深圳市中级人民法院在明知同一合同事实的案件已由最高人民法院指定管辖的情况下,仍然根据当事人的起诉进行立案,且传唤当事人开庭审理, 与本诉不是同一法律关系。河南省高级人民法院认为本案不存在管辖权争议的基础和条件,不应按管辖权争议的协商程序处理是正确的。本案中被告广兆公司 ...
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