突出贡献的；(二)忠于职守、遵纪守法、廉洁自律、公道正派，有强烈的事业心和责任感，工作中绩效突出，起模范作用的；(三)爱岗敬业，锐意改革创新，在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为自治区或本地区本部门创造显著经济效益和社会效益的；(四)保护公共财产，节约国家资财，有突出 ...
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劳动卫生法规和本规定，加强劳动卫生防护工作成绩显著的；(二)防止重大急性中毒事故发生或避免人身伤亡的；(三)在劳动卫生及职业病防治方面有发明创造或科研成果显著的；(四)提出合理化建议，对改善劳动卫生条件有显著贡献的；(五)揭发或制止违反劳动卫生法规和本规定的行为，成绩显著 ...
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给予表彰和奖励：(一)宣传、贯彻、执行国家有关劳动保护的法律、法规和本规定，全面做好劳动保护工作，成绩显著的；(二)在劳动保护技术措施方面有发明创造，或者提出行之有效的合理化建议，对改善劳动条件有显著成果的；(三)对排除事故隐患或者在事故发生后，积极抢救，避免事故扩大的 ...
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、职业病方面成绩显著。(4)在安全技术、劳动保护、推广安全文明施工新技术新方法方面有发明创造或技术更新。(5)在安全管理、文明施工、劳动保护、安全培训等方面提出有实用价值合理化建议并推广应用或有突出贡献。(6)所在单位安全生产、文明施工业绩突出。3、评选办法：单位申报， ...
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听取意见，切实改进工作。4、大力实施以密切电力企业与客户的关系，真诚接受客户监督为主要内容的“心桥工程”。2001年发放1万份征求客户意见卡，征求社会意见。对客户的合理化建议，可给予适当奖励，对客户反映的不正之风，经核实后给予严肃处理。5、制定行风和优质服务奖惩办法 ...
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，要在职工奖金总额中留出１０％用作本单位的优秀设计、科研、业务建设奖，提前优质完成任务奖，合理化建议奖，优秀方案奖，以及对有重要贡献，特别是在采用先进技术和提高经济效益方面做出突出贡献的职工的特殊奖励。３．职工奖金采取多种形式。设计单位要严格规定职工必须完成的任务， ...
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)泄露国家科学技术秘密的；(四)侵犯科学技术研究开发机构自主权，干扰科学技术活动的；(五)滥用职权，压制科学技术发明或者合理化建议的。第四十九条有下列行为之一的，由所在单位或者有关机关给予处分，并由法律法规规定的机关依法责令停止侵害、消除影响、赔偿损失，没收违法所得、处予 ...
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万元以下的，经同级财政部门批准可分次摊入成本。（四）按国家规定列入成本的职工工资、原料节约奖、合理化建议奖以及提取的职工福利基金。（五）按规定比例提取的工会经费和按规定列入成本的职工教育经费。（六）生产过程中在巷道内的掘进工程和露天采矿的剥离开拓工程所发生的料、 ...
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企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开，提高企业决策和管理的透明度。注重职工业务技术和劳动技能培训，加快提高职工队伍素质。深入开展双指标创业立功竞赛活动和振兴国企合理化建议活动，开展技术协作和技术创新活动，开展创建文明窗口、文明行业、文明班组和争当文明职工的活动， ...
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(二)在防止伤亡事故、消除职业危害方面取得显著成效或有重大贡献的；(三)在劳动保护方面取得重大科研成果或发明创造、技术革新，对加强劳动保护、改善劳动条件有重大贡献或提出合理化建议取得成效的；(四)发现事故隐患及时报告或采取紧急措施，避免事故发生或在事故抢救中有功的；( ...
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