，以及在企业终止时分得的资金，可依法汇出境外。外商投资企业的外籍职工的工资收入和其他合法收入，可依法汇出境外。第七章土地使用第三十三条外商投资 投资企业，享受本条例规定的优惠。第四十八条外商投资企业的外籍员工，在四川省行政区域内的旅游涉外饭店食宿和在医院就医，凭对外经济贸易行政管理部门颁发的有效证件 ...
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，以及在企业终止时，分得的资金，可依法汇出境外。外商投资企业的外籍职工的工资收入和其他合法收入，可依法汇出境外。第七章土地使用第三十二条外商 外商投资企业，享受本条例规定的优惠。第四十七条外商投资企业的外籍员工，在四川省行政区域内的旅游涉外饭店食宿和在医院就医，凭对外经济贸易行政管理部门颁发的有效证件 ...
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。在核定的内设机构和人员编制数内，各医疗卫生机构可自行确定内设机构，按有关政策规定自主用人；在政策允许范围内，自主合理设置高、中、初级专业技术岗位。医院在 根据按岗定酬、按任务定酬、按劳分配和技术、管理等生产要素参与分配的原则，在工资总额范围内，自主确定员工个人收入的分配办法。财政定额或定项补助的医疗 ...
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”的标准，要求小企业对照其安全生产基本条件、行业安全评价状况、职业安全健康管理体系建设、事故发生率等情况开展自我评估工作。各区县安全生产监管部门会同相关职能 或经营许可证，企业须经过从业人员的安全生产知识培训并获得合格证书。(二)维护员工权益1．应按规定为从业人员缴纳保险费，向受到生产安全事故伤害的 ...
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的无赔款优待收入”，按“其他所得”应税项目征收个人所得税的规定精神，我局认为华融资产管理公司以单位名义为员工购买的人身保险，且附有个人姓名，其支付的保费应视为公司对个人的一种福利。对个人取得的该项保费收入，应按工资薪金所得项目计征个人所得税，由公司在投保时代扣代缴个人所得税。公司投保后因个人未 ...
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办法等文件。 10、与政府相关部门及社会保险机构协商议定公司员工医疗、失业和养老保险等办法。 11、起草公司改制工作总结报告。 三、文件准备1、 公司用人、用工制度符合“能上能下”、“能进能出”的原则，工资、奖金及其他福利分配办法符合国家财务、会计及劳动管理的规定，医疗、失业和养老保险等方案切实可行。 ...
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法律、法规、规章的规定；(九) 企业法定代表人(负责人)、劳资管理人员能够熟悉劳动保障法律、法规及相关知识，每年至少三次以上组织员工学习劳动保障法律、法规 对取得相应等级的信用企业，劳动保障行政部门、工会、企业联合会/企业家协会实行动态管理。在取得相应A、B诚信企业期间，劳动保障诚信评审组织对其发生有 ...
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研所2002年人均研究经费超过了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高管人员的工资 ，制订公益类院所分类改革评估验收办法、公益类科研事业单位按非营利机构运行和管理的若干规定等配套文件；二是坚持改革与发展相结合，制订提高公益类院所创新 ...
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的规定；(九)用人单位法定代表人(负责人)、管理人员基本掌握劳动保障法律、法规，至少一年两次组织员工学习劳动保障法律、法规；(十)工会组织依法建立，建立工资集体 投诉举报并经查实的，或存在其他违反劳动保障法律、法规行为；(五)劳动保障管理制度不健全；(六)未建立工会组织。第四章 评价程序第十一条 劳动 ...
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调查问卷》、《国内进口商调查问卷》和《国外(地区)生产者/出口商调查问卷》。在规定的时间和经批准延期递交问卷答卷的时间内，调查机关共收回调查问卷答卷 ，劳动生产率下降。为减轻压力和困难，国内产业采取缩减员工人数、增产不增员和提高企业管理水平等措施，后期使得国内产业劳动生产率有所提高。2001-2003 ...
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