企业财务总监报告制度》的有关规定，结合本市实际和财务总监工作特点，我们制定了《杭州市国有企业财务总监考核暂行办法》，现印发给你们，请认真执行。附件 程序进行：(一)年度终了由个人实事求是地进行总结，认真写出书面材料。(二)考核工作小组组织人员赴相关企业进行实地考察，听取经营班子和职工代表的意见，了解 ...
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国有企业工资列支和发放、结余的真实情况，现将一九九九年本市地方国有企业工资清算工作的有关问题通知如下：一、工资清算的范围凡经市劳动和社会保障局、市 人员平均人数是指一头挂钩集团公司经市批准在中心的年平均下岗人员人数。(2)在中心下岗人员平均补贴金额＝(244＋91)×6个月＋(318＋91)×6个月＝ ...
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解决职工生活困难。(一)各地、各部门要帮助困难企业，认真贯彻落实《福建省人民政府关于放开搞活国有小型企业工作意见的通知》(闽政(1996)20号)的精神，通过 。要通过建立帮困资金，形成三条社会保障线，即企业在岗职工月最低工资标准线，企业下岗人员基本生活保障线和城镇居民最低生活保障线。具体标准由省帮困 ...
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各县(市、区)人民政府，市直各单位：为做好国有企业职工分流安置工作，帮助下岗职工实现再就业，促进我市经济发展和社会全面进步，特提出如下意见：一、分流 亏损的三资企业两年免收，乡镇企业使用本乡镇劳动力及专聘中等职称以上的专业技术人员和管理人员的免收)。各级各部门要加大宣传力度，通过报纸、电视、广播等新闻 ...
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、规范、有序地发展，按照建立现代企业制度的要求和标准，现将我市国有企业改革的检验标准通知如下： 一、对企业国有资产进行了评估，其结果经财政 得到妥善安置，职工队伍稳定，依照规定及时办理了职工社会保险关系的接续手续，离退休人员的待遇得到保障；职工就业保障费、职工安置履约保证金缴纳、管理和使用规范。 四 ...
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反映国有企业工资列支、发放和结余的真实情况，现将2001年本市地区国有企业工资清算工作的有关问题通知如下：一、工资清算的范围凡经市劳动和社会保障局、市财政局 ：在企业的工资增长方案中，人均工资基数和人均效益基数应同口径扣除协保人员人数。对在核定工资增长方案时，人均工资基数已作调整，人均效益基数未作调整 ...
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、武警广西总队：经自治区党委、自治区人民政府同意，现将《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发〈 的能力，有较强的经营管理能力，敢于负责。(三)具有一定年限的经济工作经历和管理经验，熟悉和精神业务，并掌握国家有关法律、法规。(四)坚持 ...
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重要决策，根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)精神，结合我区的实际情况，现就做好提高国有企业下岗职工、失业人员、城镇贫困居民、企业离退休人员的收入水平及调整企业职工工资增长等工作提出如下贯彻实施意见。一、提高 ...
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企业、各高等院校：为贯彻落实《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)的精神和省委、省政府《关于做好 厦门、三明、南平等优化资本结构试点城市和破产、兼并企业离退休人员较多的县、市应在1999年前完成，其余省、市属企业在2000年完成。3、 ...
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期内组织入库，不留欠税。五、加强纳税检查，堵塞征管漏洞。做好纳税检查工作，是税收法规得以正确贯彻实施、杜绝违法违纪行为、堵塞征管漏洞、组织收入的 干部素质，是搞好国有企业所得税工作、强化征收管理的关键和重要保证。国家税务总局《关于修订省、自治区、直辖市国家税务局职能配置、内设机构和人员编制方案的意见》 ...
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