平均工资水平不增长,其所在企业的负责人工资不得增长。对于在岗正常劳动的国有企业职工,其最低收入不得低于北京市劳动和社会保障局、北京市人事局发布的当年 上逐步探索包括工资性薪酬、福利性薪酬、股权激励等项目在内的全面薪酬预算的管理办法。(三)完善困难职工帮困托底机制要充分发挥一级企业统筹优势,积极参与工会 ...
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组成员、召开专家咨询论证会、形成专家论证意见等。专家组成员应当是相关行业的技术和管理专家,以及在投资、财务、法律、经济等方面的专家。项目论证专家一般为9 项目不能达到预期盈利水平或造成国有资产损失的,要追究有关人员的责任。省国资委将对省管企业投资管理工作情况(包括企业执行《办法》情况、内部投资管理制度 ...
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履行出资人职责的科学化、制度化、规范化,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规的规定,结合江苏实际,制定本实施意见。 。经理人员的考核及薪酬内容,主要包括对经理人员的考核办法、薪酬制度及其执行情况。(五)公司管理机构设置及内部控制体系建设情况。主要包括公司内部管理 ...
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和问题,请及时向省国资委报告。 附件:《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》(国资发分配[2005]135号)(略) 江西省国有资产监督管理委员会二○○六年十月二十日...
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达标表彰活动工作实施方案》。现印发给你们,请认真贯彻执行。 国务院国有资产监督管理委员会办公厅二○○七年二月二十八日 国务院国资委清理评比达标表彰活动工作实施方案 为 办法〉的通知》(厅字[2005]6号)精神决定去留。(二)关于其他中央机关与国资委共同主办的项目,由国资委具体操作的,属于清理范围。( ...
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技术,开发利用信息资源,提高企业管理水平,提高集中管控能力,增强企业核心竞争力,促进中央企业持续、快速、健康发展,更好地实现国有资产的保值增值。(二)基本 招投标、项目实施、项目验收、系统运行维护、安全和标准等管理办法及实施细则。要加大对技术标准和管理规范的执行力度。三、措施和要求(一)切实加强领导, ...
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的实际效果。一是依照《条例》,结合企业实际,制定或修订本企业的信访工作办法,改进现有工作方式方法,建立起高效务实的工作机制;二是要处理好集中 开展《条例》的宣传教育工作,并积极协调所属企业之间交流经验。近期国资委也将组织各中央企业有关人员的培训。 国务院国有资产监督管理委员会办公厅二○○五年三月十八日...
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号),我委制定了《中央企业投资监督管理暂行办法实施细则》,现印发你们,请认真遵照执行。国务院国有资产监督管理委员会二○○六年七月十八日中央企业投资监督 制度的;(三)非主业投资不符合企业调整、改革方向,影响主业发展的;(四)资产负债水平超出企业财务承受能力的。第十条国资委对企业年度投资计划外追加项目, ...
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各有关单位: 经国务院领导同志同意,国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)、国务院国有资产监督管理委员会于8月5日-6日在中国石化集团仪征化纤公司召开中央企业安全生产工作会议。现将有关事项通知如下:一、会议主要内容深入学习贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作 ...
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提升企业竞争力和提高经济效益为中心,确保国有资产保值增值和促进员工全面发展,将企业文化建设纳入企业发展战略,作为企业经营管理的重要组成部分,与党的建设、 管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法。要明确工作职责,建立分工负责、关系协调的企业文化建设责任体系,保证企业文化建设工作的顺畅运行。要 ...
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