面积符合卫生部门的规定要求。从提交申请材料之日起，医疗服务场所使用权限或租赁合同的剩余有效期限3年以上。（九）医疗机构的医务人员必须具有符合规定 资格；计算机技术人员应经过相应的职业培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会 ...
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、教育费附加和个人所得税。对家庭服务机构新增加的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内 扶持具有本地特色的家庭服务劳务品牌，强化输出地与输入地的对接，促进有组织的劳务输出。（十三）强化从业人员职业技能培训。把家庭服务从业人员作为职业技能培训 ...
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培训合格的人员不得上岗作业。生产经营单位应当对安全生产教育、培训和考核情况进行记录，并按照规定的期限保存。第二十二条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理 的权利，履行相应义务。第四十六条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险和 ...
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培训合格的人员不得上岗作业。生产经营单位应当对安全生产教育、培训和考核情况进行记录，并按照规定的期限保存。第二十二条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理 的权利，履行相应义务。第四十六条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险和 ...
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旅游行政管理部门的指导和监督，负责对导游人员进行职业道德、执业纪律监督和业务培训。旅游行政管理部门应当听取导游自律性行业组织的意见，及时解决导游行业管理、 管理部门组织的地方导游知识和现场导游考试。考试合格并与旅行社签订劳动合同或者与导游服务公司签订合同的，可以申请领取导游证。第七条申请办理导游证应当 ...
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，社区开发的公益性岗位，优先安排被征地农民。第七条 就业培训。公共就业服务机构充分利用社会各类优质培训资源，开设有针对性的培训班，为被征地农民优先提供免费 新增岗位，当年新招用被征地农民，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和 ...
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大企业通过开放实验室、专业化设备共享与租用等多种形式，为中小企业提供信息、产品设计、研发试验、检验检测、技术推广、人才培训等服务。制定《黑龙江省中小企业公共 水平。开展“打假保优限劣”活动，维护市场公平竞争。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害 ...
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在职职工总数 30％（超过100人的企业达15％）以上，并与其签定1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费。 第三章贷款的推荐、审核及发放第六条符合本办法第 见效快、风险小的创业的项目。对经创业培训后获得小额担保贷款的人员，要指定专人负责，定期了解其经营状况，提供咨询服务，帮助解决问题。第十八条财政或担保 ...
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、阻挠和打击报复。 职工代表任职期间，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，经征得本人同意后，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间不履行职工 结果； （五）职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况； （六）依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果； （七）选举 ...
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合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理 事务，聘用、监督和评价中介法律服务机构，开展普法宣传教育工作等。 (二十五)加强企业法律事务队伍建设。企业要制订相关培训学习交流计划，支持法律事务工作人员 ...
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