%的部分，不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老保险金的基数。第五条企业和职工基本养老金的缴费年限，按双方共同缴纳基本养老保险费 基本养老待遇的”，是指不具备或者已经丧失《条例》规定的享受基本养老保险条件而领取基本养老保险待遇的，按照《条例》第三十五条的规定追究当事人的责任 ...
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％的部分，不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老保险金的基数。第五条企业和职工基本养老金的缴费年限，按双方共同缴纳基本养老保险费 基本养老待遇的”，是指不具备或者已经丧失《条例》规定的享受基本养老保险条件而领取基本养老保险待遇的，按照《条例》第三十五条的规定追究当事人的责任 ...
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条用人单位职工生育和避孕、节育措施符合计划生育法律、法规规定的，其在职和领取失业救济金期间均可依照本办法享受生育保险待遇。第二章基金征缴与管理第六 减免用人单位应缴生育保险费的；（二）无故延期拨付或擅自增减、停发生育保险金的；（三）管理不善,滥用职权,徇私舞弊,玩忽职守,致使生育保险基金流失的；（四） ...
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企业终止、解除劳动关系的，持终止解除劳动关系和领取一次性安置补偿费的证明文件，按规定程序申请办理《职工失业证》后，凭证享受扶持政策。三是城镇集体 管理条例》，规范人力资源市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。建立职业介绍责任保险金，实行用人单位招用人员备案制度，各企业和单位招录人员后必须在人力资源市场 ...
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。富余职工从事上述活动的，职工关系留原单位，失业人员从事上述活动的，关系留劳动就业服务机构，本人缴纳养老保险金后，连续计算工龄，享受劳动保险待遇。 十二、 年选择2户进行移交地方管理的试点，待取得经验后再逐步推行。尚不具备分离条件的企业应继续办好中小学校和医院，并在内部实行独立核算，定额补贴，确保办学 ...
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比例退还企业和本人；已在本市办理退休的，取消其享受养老保险金资格，并由市社保机构追回已领取的养老保险金。第四条 员工不得在两个以上地方同时参加养老保险 以后至调入前的缴费指数按本规定第九条重新计算。第十一条 符合下列条件的退休人员享受过渡性补贴： (一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人； ...
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交比例退还企业和本人；已在本市办理退休的，取消其享受养老保险金资格，并由市社保机构追回已领取的养老保险金。第四条员工不得在两个以上地方同时参加养老保险。 在《条例》适用范围内的用人单位之间流动的，不更换养老保险个人帐户。员工因失业等原因未缴纳养老保险费的，原个人帐户予以保留，积累额不间断计息。第二十条 ...
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缴费比例一般为１８％。业主全部由本人缴纳。个体工商户符合规定的条件时，可以按月领取基础养老金和个人帐户养老金。城镇个体工商户参加基本医疗保险，缴费基数 保险费、自支社会保险金的“封闭运行”方式，原来实行的要立即改正。《社会保险费征缴暂行条例》发布前成立的单位，今年缴纳基本养老保险费和失业保险费的时间从 ...
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维持城市居民基本生活所必需的费用确定，既要保证城市贫困居民的基本生存条件，又要有利于鼓励就业和劳动自救。有劳动能力无正当理由拒不参加社区 ，2002年逐步推开。(三)社会保险经办机构应做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮政等社会服务机构发放 ...
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死亡或下落不明超过6个月、被判刑收监执行或被劳动教养等原因导致享受待遇的条件变更或领取的条件丧失时，仍以非法手段获取待遇的；（二）参保人以非法手段获取 ）医疗机构及其工作人员将非参保人的医疗费用或应由个人支付的医疗费用记入医疗保险金支付的账户内，导致职工基本医疗保险或农（居）民基本医疗保险基金流失的； ...
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