企业应严格执行国家劳动、安全、卫生、女职工权益保护等有关法律、法规，确保安全生产，依法保障职工的合法权益。外商投资企业应按规定为职工办理失业、养老和 在本市国家级开发区投资兴办企业的，除法律、法规另有规定外，免收由本市收取的行政事业性费用，具体实施办法由市人民政府制定。第三十条外商投资企业在使用场地、 ...
//www.110.com/fagui/law_49553.html-了解详情
本市实际，现就企业破产中的有关问题作如下规定：一、破产准备l、企业依法破产应遵循以下原则：(l)有利于保护债权人、债务人的合法权益；(2)有利于妥善安置企业 除收取工本费外，免收各种费用，同时比照富余人员安置办法享受有关减免税收政策。对于男职工超过45岁、女职工超过40岁的，患有各种慢性疾病的，未取得 ...
//www.110.com/fagui/law_41175.html-了解详情
建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。第十八条 孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的；（四）安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。第三十条 用人单位违反本办法规定，未 ...
//www.110.com/fagui/law_392632.html-了解详情
职工只发基本工资；三个月仍不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可 资产，要进行资产评估。具体方法和程序，按国务院颁布的《国有资产评估管理办法》的有关规定执行；跨地区、跨行业、跨产业无偿划转的，按国家国有资产管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_353660.html-了解详情
，必须严格执行《人口与计划生育法》、《条例》和本办法规定，其依法执行公务的行为受法律保护。第五条各级计划生育行政部门具体负责本行政区域内计划生育和与 的知识。及时报道人口和计划生育方面的动态信息，办好人口和计划生育专题栏目。劳动和社会保障部门：督促企业将招用的各类人员纳入本单位计划生育管理，加强对劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_330666.html-了解详情
承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ， 公休假日 ， 女职工保护 ， 因工负伤、致残和死亡 ， 非因工负伤和患病等福利待遇 ， 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ；??（ 二 ） 受聘人员患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的 ；??（ 三 ） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
//www.110.com/fagui/law_287436.html-了解详情
双方可根据各自的特点签订岗位聘任合同并作为全员聘用合同的附件，岗位聘任合同及其管理办法由各单位自行制定。对单位内部优化组合后的富余人员，各单位要本着自我消化为主 患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、其他 ...
//www.110.com/fagui/law_247658.html-了解详情
十九条 医疗保健机构应保护、促进和支持母乳喂养，提供科学育儿、合理营养咨询服务。各单位不得安排哺乳期女职工从事乳母禁忌的有害作业，并按照国家规定为女职工 (三)未取得卫生行政部门颁发的合格证出具与本办法有关医学证明的。对前款第二项行为致人死亡、残疾、丧失或基本丧失劳动能力的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/fagui/law_240976.html-了解详情
的决定》修正)第一条为了保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》的规定，结合本省实际， 精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与 ...
//www.110.com/fagui/law_221841.html-了解详情
)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及非因 职业病或因工负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务