合法性和完整性承担监督责任，主要检查财务状况、资产质量和经营效益，重点关注财务管理制度执行、财务预算编制及执行、大额资金运作、董事和高级管理人员职务消费情况；（ 等次的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节 ...
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合法性和完整性承担监督责任，主要检查财务状况、资产质量和经营效益，重点关注财务管理制度执行、财务预算编制及执行、大额资金运作、董事和高级管理人员职务消费情况；（ 等次的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节 ...
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基层办案人员岗位津贴标准，进一步规范和提高法官（法警）特别补助金、慰问金工作程序与效率。积极探索建立适合审判工作特点的法官工资、退休和其他津补贴制度。 诉讼材料同步数字化录入，形成完整的电子档案，推进信息化在流程管理、质量评估、绩效考核、远程审判等方面的应用。进一步推广远程立案申诉、电子签章、公众信息 ...
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三）规范资金管理。各级农培办要与财政部门一起，进一步完善资金使用管理制度和办法，加强监督检查，防止弄虚作假、虚报冒领、挪用资金的行为发生，确保培训 运用财政、税收等政策手段，引导和督促企业按照职工工资总额的1.5%―2.5%建立职工培训基金，确保务工农民岗位技能培训的投入；各类建设项目如农业特色产业“ ...
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、思想作风建设的管理办法并组织实施；综合协调卫生人才工作，负责卫生管理干部岗位培训工作；研究拟订卫生系统高层次卫生人才队伍建设政策和管理办法；负责机关 管理工作；负责直属单位领导班子建设、专业技术人才队伍建设、机构编制、工资福利、人事制度改革等；承办全国人大、全国政协换届工作中卫生部有关人选的推荐工作 ...
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双方自主协调能力。完善行业性、区域性集体合同和专项集体合同制度。（八）健全工资合理增长和支付保障制度。建立和完善"市场机制调节、企业自主分配、平等协商 保障事务所和社区劳动保障窗口建设，为劳动者提供公共就业服务。通过开发和利用公益性岗位，对就业困难人员提供就业援助。七、维护和优化和谐劳动关系的良好环境 ...
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两年年度考核被确定为不合格等次的人员，应予以解聘。改革分配制度，将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，建立按岗定酬、以绩付酬、奖勤罚懒的 初级职称的农业技术推广人员累计不少于42学时(7天)。脱产学习期间享受国家规定的工资福利待遇。县级农业行政主管部门要制定培训计划，财政部门要给予必要的经费支持。 ...
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功能，促进农村富余劳动力就近转移就业。优化农民进城就业创业环境，继续深化户籍制度改革，完善计划生育、子女就学、社会保障等配套政策，着力消除农民进城就业创业 力争新增就业岗位1.9万个，帮助实现再就业7000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；开展创建劳动关系和谐企业活动，加强对企业拖欠工资行为的监察 ...
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）加强职业教育经费管理和监督。各级政府的资金投入要逐步实现与职业学校办学绩效挂钩，对就业率高、办学效益显著的职业学校，打破行业和所有制界限，优先 优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法。在一些行业和企业技术含量高的岗位推行“首席技师”制度。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。大力表彰职业教育 ...
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创新社区卫生服务工作机制（一）深化人事分配制度改革。全面推行聘用制，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优 制度改革力度，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相挂钩的分配制度。合理确定工资总额增长幅度，使社区卫生工作人员安心在社区工作。（二）大力推行社区 ...
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