缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 。(三)增强基金调剂，提高基本养老保险统筹层次。进一步健全省级基金调剂制度，试点期间逐步取消市、县级统筹，实现省级统筹。(四)规范基本养老保险参保缴费政策。各类 ...
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缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 。(三)增强基金调剂，提高基本养老保险统筹层次。进一步健全省级基金调剂制度，试点期间将参保的集体企业纳入省级统筹。(四)规范基本养老保险参保缴费政策。各类城镇企业 ...
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。用人单位与职工约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高职工在服务期期间的劳动报酬。第十八条 工伤认定由生产经营地或者参保地的人力资源和社会 单位报人力资源和社会保障主管部门进行审查。第二十四条 集体协商确定的劳动定额标准，应当是百分之九十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定时间内能够完成的 ...
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个人账户金、补助个人医疗费负担过重等情况。企业补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予 条 定点医疗机构应严格执行《浙江省医疗服务价格手册》、《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》的有关规定 ...
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人员有关事宜的批复》(晋政函[2007]136号)和《山西省公安厅关于下发“十一五”期间山西省多种形式消防队伍建设任务和目标的通知》(晋公通字[2007]71号)文件， 保险。（二）消防文职雇员：在工作期间，工资按每人每月800元标准发放；按季节发放被服、鞋帽；办理养老、工伤、医疗、失业四项保险。（三 ...
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本市职工平均工资的8％；住三级医院为入院时上一年本市职工平均工资的12％。起付标准按次计算，一个自然年度内多次住二级或三级医院的，逐次降低1％。( 此比例上，每1周岁增加支付0．2％。个人先自付一部分特殊费用按住院期间下列费用的20％计算：(一)实施基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目的费用；(二)使用 ...
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方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业竞争能力。建立社会化工伤保险制度，保障劳动者在遭受 ...
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分配制度改革；参与评定市级企业劳动模范；审核并发布地方劳动定员定额标准。宏观调控全市企业工资总额，指导企业内部分配；制定国有企业经营者收入分配政策；审核市直 企业离退休人员的核准工作。(四)社会保险科1、草拟全市养老、失业、医疗、工伤及生育保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；指导养老保险制度 ...
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与“新人”相同；三部分为过渡性养老金。计发办法与计发标准为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4％)，再乘以 封定到1994年10月底。 三十二、 离、退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发给养老金。离、退休人员 ...
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方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业竞争能力。建立社会化工伤保险制度，保障劳动者在遭受 ...
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