标准为：在本单位工作每满１年发给相当于本人１个月的工资，但最多不超过本人１２个月的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条用人单位 回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年 ...
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实行标准工时的职工休息休假等；（四）保险福利，包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充保险等；（五）劳动安全与卫生，包括劳动安全卫生、劳动条件 六）职工教育与培训，包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等；（七）企业经济性裁员；（八） ...
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的，人均贷款不超过10万元，最高不超过40万元（此政策执行期间为2011年3月至2014年3月）。（五）落实相关优惠政策。制订土地利用总体 ）维护从业人员劳动报酬和社会保险权益。家庭服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准，收取管理费的，不得高于规定的比例。要定期公布家政服务员工资 ...
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生产的难点问题。健全企业安全生产岗位责任体系和相应的激励约束机制，完善绩效工资制度，确定合理的安全生产薪酬挂钩比重。企业必须足额提取和使用安全生产费用，落实 情况的监督检查，对未按规定提取和使用安全生产费用的，责令纠正并依法予以处罚；对不参加工伤保险的，不予办理安全生产许可证、施工许可证；对既不缴纳 ...
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；③用人单位历年工资发放名册、工资台账、会计记账凭证、企业集资凭证、个人借款借据等材料原件；④其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件，如：在用人单位工作期间的工作证、特种作业操作证、出门证、考勤卡、工会会员证、工伤证、劳保证、公费医疗证、司炉证、退休证、独生子女证、奖励证书 ...
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全力化解矛盾排解纠纷 一是主要领导要认真细致地做好因厂点调整压缩、工资福利待遇、工伤救助等多种原因引起的职工、群众来信来访接待工作，真心关注他们的 、分工、落实措施讲明，同时，广泛动员广大职工群众积极参与、群策群力做好国庆期间的安全稳定工作。 (二)隐患排查整治阶段(9月6日—10月10日) 通过发动 ...
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支付劳务工医疗保险调剂金。第四十三条用人单位未按规定缴交的劳务工医疗保险费不得补交，未缴费期间发生的住院费用由用人单位按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的 保险诊疗项目》由市劳动保障部门制定。第四十七条因工负伤的医疗费用按工伤保险的规定处理；产前检查、住院分娩、产后访视和计划生育手术等医疗费用按 ...
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农村特困救助对象、农村特困优抚对象、农村五保供养对象；非农业户口人员无工资收入，或者家庭成员的收入不超过市政府公布的当年最低生活保障标准线且无其他经济收入的 可能被判处死刑而没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护的；（四）农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的。第十一条各级人民政府和司法行政机关认为确有 ...
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部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职职工月平均工资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费基数。 在职职工个人应当按其缴费基数 及其从业人员、从事自由职业人员基本医疗保险的具体办法另行规定。 失业人员在领取失业保险金期间的基本医疗保险，按照国家和本市的有关规定执行。第四十一条 （ ...
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检查组深入到小砖窑、小矿山、小作坊等场所，进行实地检查。对发现的问题，依法严肃处理。期间，市专项行动领导小组将组织督查组赴各辖市、区进行督查。（ ，更要全力以赴做好善后处理和安置工作。要督促企业清算拖欠劳动者的工资，落实好经济补偿。对受伤或受职业病伤害的人员，要及时安排医治救助，并确保其平安返乡。对智 ...
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