法规的情况进行监督。任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，并依法受到保护。第二章监察职责和内容第八条劳动行政部门行使下列监察职权： 之一的，给予警告，责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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可当场处理，下达《劳动监察整改指令书》。第二十一条查处用人单位或者劳动者的严重违反劳动法律、法规行为，按下列程序处理：（一）登记立案。对发现的违法行为 经济补偿，并可按支付劳动者劳动报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。（一）克扣或未经批准拖欠劳动工资的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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实行定期定额征税，不得随意加税或者减税。第二十三条个体经营户和私营企业的资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、平调和挪用。第二十四条个体经营户和 。第二十九条个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工工资。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第 ...
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发放工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃处理。 由政府职能部门依法给予处罚；造成外来务工人员损失的，应当赔偿；造成重大伤亡事故的，除赔偿外，应依法追究责任人员的法律责任。十四、外来务工人员因工伤或患 ...
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并接受工会会员、经费审查委员会或经费审查员和上级工会的监督与指导。第三十三条私营企业工会的财产和经费受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用。私营企业工会组织 职工，解除其劳动合同或者随意变动其工作岗位的；（八）拖欠、拒拨工会经费的；（九）不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利的；（ ...
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职工互助互济活动。企业、事业单位终止前，工会应当监督其依法支付拖欠的职工工资和缴纳欠缴的社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、 机构的，应当有同级工会参加。地方国家机关检查涉及职工利益的法律、法规、规章和政策的实施情况时，应当有工会代表参加。第二十四条地方各级人民政府应当建立工会对 ...
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机构优先提供融资担保和再担保服务。综合运用法律、行政和经济手段，对不讲信用故意拖欠、恶意违约、逃废银行债务的企业，通过报纸、网络等媒体向社会发布“黑名单” ：不抽逃资金、不生产加工销售假冒伪劣产品、不逃废银行债务、不拖欠合同款税款、不拖欠职工工资和欠缴社保费用；5.支持银行业降低不良贷款。 （二）中介 ...
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的政策体系和执法监督机制，认真解决涉及农民工利益的突出问题，保护和调动农村劳动力转移就业的积极性，加快农村劳动力转移就业。坚持本地人力资源开发和吸收外地优质 签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善政府欠 ...
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上岗。其中从事特种作业和技术工种的劳务人员应当依法取得相应的上岗证书。承包单位应当按时支付劳务人员工资，施工单位不得拖欠劳务人员工资。第二十五条建设工程应 专款专用，由建设单位和监督管理部门监督使用。第七章法律责任第四十二条违反本条例规定行为的法律责任，《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标 ...
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房管部门办理使用登记，由房管部门发给使用证。经登记发证的房产，其产权和使用权受法律保护。不按规定办理登记领证的公房，归房管部门统一管理。第三章 租赁使用第十 十五条 单位和个人租用公房应按约交租，不得拖欠。拖欠房租经催收及不缴交的，职工干部由所在单位的财务部门从工资中扣缴，机关单位由开户银行划缴。第十 ...
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