支付劳务费用。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行 分包企业资质审批程序,多渠道建立和发展劳务分包企业。省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门可根据需要,将审批权下放至地(州、盟、市)及以下人民政府 ...
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资金分配权--煤炭企业依照煤炭工业管理部门规定的工资总额与经济效益挂钩办法,自主决定内部工资制度和分配形式、档次,自主决定对企业各类人员的奖惩。--取消对工效 发现,限期扣回,并追究领导责任。第十九条煤炭企业全面完成当年承包任务,煤炭工业管理部门按合同规定对企业经营者加发承包报酬;连续三年全面完成承包 ...
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还本付息。第六条业主单位负责组织贷款项目的实施,并以签订合同的形式,确定业主单位和建设单位(或总承包单位)之间的关系。第七条如果一项贷款协议中包含两个 ,要严肃处理。其中情节严重的要追究团组负责人和派出单位的责任。8.对于经援、承包、劳务等工程的长期出国人员,根据出国人员多、时间长、工作任务繁重等特点 ...
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。经当地人民政府批准,企业可从事边境贸易。企业根据国家规定,可以在境外承揽工程、进行技术合作或者提供其他劳务。第十条 企业享有投资决策权。企业按照国家法律和 在相应提取的工资总额内有权自主使用,自主分配工资和奖金。结合内部经营承包责任制,企业可以实行岗位工资制或者实行计件、提成等各种工资分配形式。通过 ...
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对企业下达指令性计划。内容包括:晋煤外运量;主要机车车辆产品;大中型建设项目、重大技术改造工程的投资进度和形成能力。同时下达少数考核指标。企业执行指令性计划, 共同经营的联营各方按出资比例或者协议的约定,承担民事责任,也可以与其它企业、事业单位订立联营合同,确立各方的权利和义务,联营各方独立经营,各自 ...
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计划、规划、审计部门出具的投资计划、规划许可、开工审计意见。凡超计划建设、未提交资金审计证明,或被查实有拖欠工程款的,一律不予颁发新建项目施工许可证 责任人。总承包企业在预防拖欠农民工工资工作中负有以下责任:专户足量储备工资支付专项资金;及时做好工程签证、递交结(决)算报告、督促建设单位按合同约定及时 ...
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法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和责任与权利相统一的要求,自主行使 期限内实现扭亏增盈目标的,由政府主管部门给予厂长或者厂级领导一次性奖励。 企业工程技术人员和其他职工有重大发明创造,贡献特别突出的,企业可以给予一定奖励 ...
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逐步完善内部经营管理机制。企业内部的具体经营管理方式由企业自定。第四条在调整企业所得税率的基础上,统一企业所得税率。逐步免除能源交通建设基金、预算调节基金等税后 有权决定用工形式,但无论实行何种用工形式,都应与职工签订劳动合同,明确合同双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上,企业可实行“在岗、试岗、 ...
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贯彻执行国家关于发展能源的方针、政策,加强油气勘探和开发,不断提高生产建设水平、科学技术水平和经济效益,负责完成国家下达的各项指令性和指导性计划任务,保证 企业内部的竞争机制;第二步,将从事石油专业工程和作业的部门,进一步转变为独立核算、自负盈亏的具有法人地位的经济实体。这些单位与油气田建立合同承包 ...
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,有关部门和相关项目单位高度重视,积极采取措施进行整改,建立和完善各项内部控制制度。对违规挪用项目资金和财务管理不规范的问题,已收回违规挪用 .02万元;部分施工单位无发票列支工程建设成本,涉及金额14015.57万元;部分施工单位1448.95万元的采购、租赁业务无合同;部分变更设计未按规定办理手续 ...
//www.110.com/fagui/law_393476.html-
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