周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第十五条申请再生育一个孩子的夫妻，按下列程序 的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_214269.html-了解详情
女职工、未成年工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度或者其他依法禁忌从事的劳动。禁止安排怀孕或者哺乳未满一周岁婴儿期间的女职工从事国家规定第三级体力劳动强度或者其他依法禁忌从事的劳动。第二十七条用人单位必须保障劳动者依法享有的休息休假的权利。禁止用人单位违反国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_213786.html-了解详情
内的；(三)因工负伤或患职业病，并经劳动鉴定委员会确认的；(四)女工在怀孕期、产假期和哺乳期内并符合国家计划生育法规、政策的；(五)其它符合国家规定 先由企业主管部门会同同级劳动行政部门对其经济效益予以考核后认定。企业出现严重亏损期间，经与企业工会协商，可以适当降低职工的工资水平，但必须保障职工的基本 ...
//www.110.com/fagui/law_209183.html-了解详情
县市区要加强救助资金管理，确保资金有效使用。(五)实行专家蹲点。在项目实施期间，省、市州要继续对项目县市区实施专家蹲点工作，选派具有副高以上技术 ；妇联配合卫生部门做好对孕产妇进行孕产期保健和安全分娩等知识的宣传教育，动员怀孕妇女接受孕产期系统管理和住院分娩；财政部门负责按方案要求按期完成项目配套经费 ...
//www.110.com/fagui/law_193096.html-了解详情
》（GBZ41-2002）等规定的各项防暑降温措施。（四）用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和 健康和生命安全。（五）用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。 ...
//www.110.com/fagui/law_191711.html-了解详情
一次性支付给女职工生育定点医疗机构，今后随着医疗费的变化定期调整。(二)女职工怀孕后的围产期检查费、医疗费实行对女职工生育定点医疗机构定额补贴办法，4个 机构的管理和年审均按照基本医疗保险定点医疗机构的有关规定执行。女职工妊娠期间由所在单位到市医疗保险管理中心进行登记，并选定一家生育保险定点医疗机构 ...
//www.110.com/fagui/law_187876.html-了解详情
安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条女职工较 处分个人所有的财产和依法继承的财产，任何人不得以任何理由加以干涉。在婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方所得的财产，包括劳动所得的收入和购置的财产，继承、受赠 ...
//www.110.com/fagui/law_185720.html-了解详情
，处理劳务纠纷，保障用工单位和劳动者的合法权益；(四)负责会同用工单位处理务工人员工作期间的工伤、死亡事故；(五)负责劳动力管理方面的其他工作。工商、税务、公安、 的劳动条件，发给务工人员劳动保护用品和保健津贴；实行女工特别保健制度，对怀孕六个月以上的和哺乳期的妇女，不得安排上夜班或加班劳动。第十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_182673.html-了解详情
第五十一条规定的；（二）犯罪嫌疑人患有严重疾病的；（三）犯罪嫌疑人正在怀孕或者哺乳自己婴儿的；（四）侦查机关对犯罪嫌疑人采取的羁押措施已超过法定期限的 意见并及时提交法庭。第一百二十五条一审判决后，律师有权获得判决书。在上诉期间内，律师可会见被告人，听取其对判决书的意见，询问其是否上诉，并给予法律帮助 ...
//www.110.com/fagui/law_179329.html-了解详情
每次负重超过２０公斤，间断负重每次负重超过２５公斤的作业。第四条女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：１．食品冷冻库内及冷水等低温作业；２．《体力劳动强度分级 苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。第六条怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：１．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯 ...
//www.110.com/fagui/law_172960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务