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集体经济,部分国有小企业可通过出让、拍卖等方式转为集体经济,提高集体经济在国民经济比重。(三)积极发展混合所有制经济。鼓励和支持各种所有制经济以股份制、股份 生活保障。(二十五)深化住房制度改革。加快住房实物分配向货币分配转变进程,把住房补贴理入工资,逐步取消单位建房、分居,实行新房新制度。全面 ...
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工资与林场经济效益挂起钩来,建立以按劳分配为主体、多种生产要素参与分配、多种分配形式共存分配制度。使工资收入向生产第一线倾斜,向生产和经营能手倾斜。 三 和监督,实行定期政绩考核和离职审计制度,建立健全约束机制和激励机制,促进国有林场持续、稳定发展。以上意见如无不妥,请批转各地各有关部门贯彻执行。 ...
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.要探索并完善艺术生产要素参与分配方法和途径,建立重实绩、重贡献,向优秀人才、处于艺术高峰期专业人员和关键岗位倾斜分配机制。对有突出贡献演职员要 人员离退休经费由原渠道解决。改革后新增退休人员退休经费,按国家和省有关规定执行。(四)改革经费投入方式。1.在省财政现有经费核拨水平不变基础上 ...
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将《苏州市2005年经济体制改革要点》印发给你们,请结合各自实际,认真贯彻执行。苏州市人民政府二○○五年四月十五日苏州市2005年经济体制改革要点2005年,全市经济体制 ,打破垄断、引入竞争机制,真正实现使社会事业更快发展、人民群众得到更好公共服务改革初衷和目标。三是解决好改革突出问题。要在 ...
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意见》,已经省委、省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见为了适应社会主义市场经济体制和西部大开发 事业单位,在不增加国家财政支出、不减少国家财政收入前提下,进行生产要素参与分配试点。(四)加快事业单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位 ...
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颁发企业会计制度,加强成本核算和投入产出分析、考核、评价,严格执行价格政策,保证同类口径服务收费不高于社会行业标准。理顺产权关系。按照所有权和经营权分离 等级、多劳多得、优质优酬、绩效挂钩分配激励机制。 7、要依靠并充分利用高校现有后勤资源。高校后勤社会化改革所需人力、物力、财力,应主要 ...
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完善专家咨询论证制度,提高投资审批科学性。建立政府投资项目后评价制度和监督机制,完善投资审批责任制。2、强化区域经济调节总体指导和综合协调,切实 中长期规划和年度计划并监督执行;指导、监督、管理全市在建重点项目工作;协调解决重点项目实施过程重大问题,参与全市重点项目概算调整、竣工验收和后 ...
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各直属单位:在企业全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制、促进劳动关系和谐稳定内在要求,也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益 执行情况,列入企业劳动合同审查登记和企业劳动保障诚信体系建设重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建工会、拒不开展工资集体协商和签订工资集体 ...
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要求,深化体育考试内容和形式改革。在学生综合素质评价,要将学生日常体育成绩、体质健康状况、参与体育活动表现作为重要评价内容。认真组织 指标适度挂钩、强化学校体育工作约束机制。教育部直属高校新生《学生体质健康标准》测试结果,应作为调整直属高校招生计划区域分配方案依据。示范性高中部分招生名额 ...
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财政、学校和教师分担培训成本;探索建立鼓励行业企业积极参与培训有效机制,为计划全面实施调动更广泛社会资源。3.鼓励竞争,支持创新。积极引入竞争机制 和实施工作,及时反馈实施过程出现情况和问题,保证计划实施进度和质量。教育部、财政部将定期对各地区、各单位计划执行情况和资金使用情况进行检查和 ...
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