方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位领导班子的其他成员，可以由法定代表人提名，上级组织聘用或征得上级组织同意 条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条聘用合同 ...
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办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并贯彻执行。 必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用 ...
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第一条为了规范公证行为，发挥公证的证明、服务、沟通、监督作用，预防和减少纠纷，维护国家利益和公民、法人及其他组织的合法权益，根据国家有关法律、法规 第七条市公证员协会是依法维护公证员合法权益，开展公证业务培训和交流，对公证员进行职业道德、执业纪律教育和监督的自律性社会团体法人，受市司法行政部门的指导、 ...
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涉及的重大法律问题，提供法律咨询，参与处理涉及市人民政府的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；（三）受市人民政府委托，对行政管理体制改革、政府 涉外和国内经济项目谈判，审查重大经济合同、经济项目及重要法律文书；（五）协助市人民政府进行法制教育，参与法律知识培训活动，提高公务员队伍法律素质；（六 ...
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122．道路旅客站（场）经营许可123．机动车维修经营许可124．机动车驾驶培训经营许可125．道路危险货物运输许可126．道路危险货物运输上岗资格证办理127． 230．迁建广播电视设施审核231．设立、终止广播电台、电视台（含分台、教育电视台）及变更台名、台标、节目设置范围或节目套数和跨地区经营 ...
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体制机制，推进教育管理体制和办学体制改革。完善义务教育经费保障机制，改善农村学校办学条件，提升农村教师队伍素质，推进义务教育均衡发展。优化高等教育和职业教育资源配置，强化职业院校基础能力建设，提升高等教育资源建设水平和高校科技创新能力。扎实推进考试评价制度建设。深化学校人事制度和分配制度改革，积极 ...
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项目登记、资质验审、合同备案，中标通知书的发放及业务档案的管理。(九)配合监察部门和各行业主管部门对招标投标交易活动中产生的争议、纠纷的处理和协调。(十 身体健康，能够承担评审工作。第十三条 市招投标中心应加强对评标专家的眩┮、培训、考核、评价和档案管理，根据实际需要和专家考核情况，及时对评标专家进行 ...
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合同的审查、登记、备案等管理工作，提供相关咨询服务，防范由合同引发的经济纠纷和财务风险。32. 严禁高等学校为任何组织（含校办产业）或个人的经济 政策理论水平和理财能力。49. 高等学校应坚持财会人员继续教育制度，加强财会人员的政治理论学习和专业技能培训，不断提高财会人员的思想政治素质和业务能力水平。 ...
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、促进就业工作协调机制，并对政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任等内容作了法律规范，尤其明确了政府 促进学习。通过学习贯彻，使领导干部和国家机关工作人员准确把握“两法”，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平；使用 ...
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指导、行政合同等方式的作用，积极探索协商、选择、间接的管理机制。支持和引导行业组织、中介机构有序发展和规范运作，逐步将行政机关承担的行业纠纷裁决、 ，逐步实施领导干部任前法律知识培训考试制度，不断增强公务员依法行政的意识，提高依法行政能力。切实加强对行政执法人员的职业道德教育，牢固树立执法为民的观念， ...
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