市、县(市、区)劳动和社会保障行政部门按照现行管理体制,对集体合同的签订提供政策法律服务,负责集体合同的监督管理。市、县(市、区)工会(产业工会)、企业方面 (三)工作时间;(四)休息休假;(五)劳动安全与卫生;(六)职工的教育和培训;(七)女职工和未成年工的特殊保护;(八)企业经济性裁员的条件和程序 ...
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办事机构。第三条市经济联络办公室负责外地驻郑办事机构的联络、协调、服务工作。市公安、教育、工商、劳动和社会保障、人事、国土、房管、质监等部门应在各自 五条外地驻郑办事机构招收的工作人员,应当按照有关规定与被招收的人员签订劳动合同或聘用合同,并按有关规定为其缴纳社会保险费用。第十六条外地驻郑办事机构不得 ...
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后未告知原用人单位的,原用人单位应将劳动者档案转递到其户籍所在地就业管理服务机构。劳动者不能自带或保管本人档案,用人单位也不能委托劳动者转递本人 的资料。台账样式,由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者,应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关 ...
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执行。第九章培训第二十八条受聘工作人员在聘期内要参加国家规定的培训和继续教育。第十章转岗离岗第二十九条聘期内年度考核结果有一次不合格的,可以转岗 人员违约后向单位赔偿培训费,以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二条属下列情况之一解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的 ...
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工作人员的专门培训,按照国家以及本市有关规定执行。第三条职业教育必须贯彻国家教育方针,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,坚持面向社会和市场办学,坚持 产业岗位的需要,适时调整专业设置和课程内容。企业、事业单位可以与职业学校签订合同,委托职业学校为其定向培养学生。职业学校可以以企业、事业单位的名称冠名招生 ...
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广播电台、电视台、通讯企业(含邮电)、电力企业、石化企业、金融单位、博物馆,教育、医疗单位,文化、体育场馆,机场、港口、车站等单位及其重要部位和环节。 设置必要的技术防范设施,并实施重点保护。第十条娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其他人员从事保安工作。单位、行业和 ...
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四章房屋租赁登记第十八条租赁房屋实行登记备案制度。签订、变更、终止租赁合同的,当事人应当向房屋所在地房产管理部门登记备案。第十九条公民、法人或其他组织 应当规范流动人口生产、生活、居住、就业、子女教育、计划生育、卫生等管理工作,并为流动人口提供工作、生活便利及服务。第二十四条已办理暂住证的暂住人口,在 ...
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机构应按规定的人员编制、配额比例配备工作人员。政府主办的农村五保供养服务机构人员编制和配额比例分别由各县(市、区)人事编制部门和民政部门规定。县 人员比例不低于1:10。工作人员由供养服务机构主管单位面向社会公开招考、选聘,实行合同聘任制管理。农村五保供养服务机构聘用工作人员应向各县(市、区)民政部门 ...
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资源、生态环境和农业投入品使用的监测;水资源管理和防汛抗旱技术服务;农业公共信息服务、农民培训教育服务和农村可再生能源建设等。农业、畜牧兽医、林业、渔业、 改革中富余人员的分流和安置工作,切实维护分流人员的合法权利,依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续;分流原有事业编制人员,解除人事关系的,应 ...
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,与居民住宅同步规划和建设。人口和计划生育部门:负责指导社区卫生服务机构开展计划生育技术服务、宣传教育、人员培训和查病、查环、查孕等工作。食品药品 的改革,按照“需要、精干、效能”的原则,对公立社区卫生服务机构实行定员定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等,做到“能进能出”。同时,妥善解决 ...
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