扩大单位用人自主权。加快建立和实施事业单位新进人员公开招聘制度。启动与科学设岗、合理定编相配套的事业单位体制改革试点工作，规范按需设岗、竞聘 与惩戒相结合，做到奖惩分明，实现有效激励。 10、建立健全人才保障制度。研究制定优惠政策，探索建立重要人才政府投保制度。积极探索机关和事业单位社会保障制度改革， ...
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，不挂牌。原司法调解中心指导协调职能由人民调解工作指导委员会承担，其他职能由人民调解委员会承担。三要加强企业事业单位人民调解委员会的建设。国家的重点企业、当地 一要完善岗位责任制度。实行'三定一奖惩'，即定人员、定任务、定指标，并根据任务的完成情况对调解委员会及其调解员给予奖惩。二要完善纠纷登记制度。 ...
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推销员，实行工资奖励与工作任务挂钩的办法，或者实行定额包干，可用合同的形式加以明确，并按任务完成情况进行奖惩。去年尚未兑现的，应按规定兑现，可以列入 企业的管理费、车间经费，要低于生产增长的幅度，减少非生产费用的开支。行政事业单位要大力压缩开支，实行经费包干使用，继续实行会议费、差旅费包干使用等办法。 ...
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各机关、团体、部队、企业事业单位，应当在当地公安机关的组织指导下，制定内部安全防范措施，参加驻地的治安联防工作。第三条 治安联防组织的主要任务是 公安机关统一制发的值勤标志；在盘查和扭送违法犯罪人员时，应当出示证件。第四章 制度建设和奖惩办法第二十条 治安联防组织必须建立下列制度：(一)考勤制度；(二 ...
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政府部门的盈利性机构要尽快脱钩。用3年左右的时间使事业单位的分类改革基本到位。机关事业单位后勤服务机构要逐步改制为企业，面向社会，实行产业化经营 和个人帐户相结合的基本养老保险制度，重点抓好非公有制企业职工和灵活就业人员的参保工作，依法扩大社会保险的覆盖面。稳步扩大基本医疗保险覆盖面。加快实施工伤保险 ...
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的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员； (五)执行全省国民经济和社会发展计划及财政预决算，管理省内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业， 要精简会议，减少领导同志过多的事务性活动。各部门召开的专业会议和各企事业单位举办的开业、剪彩等各类庆典活动，省政府领导同志一般不出席。 (二)各部门 ...
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聘用制。规范和完善岗位责任制，变身份管理为岗位管理，以岗设人、严格考核、兑现奖惩。落实好文化工作人员的各项社会保险待遇，吸引优秀人才到基层文化站工作 制度。在各类文化比赛和交流方面，民间文艺团体和民间艺人享有与公办文化事业单位及其人员的同等权利。 四、丰富基层群众文化生活，满足基层群众文化的需求(九) ...
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领导干部进行考察、考核、任免、调配、奖惩、培训等有关工作；负责局直属单位专业技术职称的评审、协调和管理工作；负责局机关机构设置、编制、劳动工资和老干部管理工作 、纪检组副组长、工会主席、副总工程师各1名)。机关后勤服务人员按行政编制总数的15％核定事业编制7名；老干服务人员按规定比例配事业编制1名。...
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锻炼。（7）努力建设“为民、务实、廉洁”机关，坚持和改进安监总局机关、直属事业单位、各省级煤矿安监机构及其监察分局工作目标责任考核，探索建立激励机制。深化事业单位劳动人事、工资分配制度改革，对直属单位“十一五”规划目标中期进展情况进行检查。做好离退休人员工作。（8）规范发展协会和中介 ...
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放权、搞活”的基本思路进行。必须由政府举办的事业单位，实行限额设置。乡镇财政拨款事业机构一般控制在8个以内，人员编制一般控制在35人左右。要鼓励和 社会事业，实现举办主体和投资主体的多元化。 7、多渠道、多形式分流人员。分流乡镇工作人员，要本着“先开渠，后放水”的原则，同发展当地经济结合起来，多渠道、 ...
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