，加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实 监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十） ...
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的监管,严厉打击人力资源市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不 ,努力做好后续服务。有关被征地农民的培训和就业服务,由各地统筹考虑,所需资金与征地费用统筹安排。(三十二)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。在 ...
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要对辖区内社区服务组织和自主就业劳动者提供开业咨询、协调纠纷、代理记账、代交社会保险等服务。要积极招募专家志愿者，定期或不定期开展开业指导咨询。３、社区 劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会保险费，并向劳动保障部门备案，切实保障他们的合法权益。 ...
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劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；（六）指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；（七）为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；（八 自主选择职业的权利。进入劳动力市场的用人单位有自主选择劳动者的权利。但除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对 ...
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加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十)完善 ...
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单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员和部队所属单位中的无军籍从业人员，按本人月工资总额的1%缴纳失业保险费，其用人单位按参保人员月工资总额的2%缴纳 合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位开除、除名、辞退的； ...
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，加大执法力度，切实保护劳动者身体健康。地方各级人力资源社会保障行政部门要进一步加强劳动合同实施情况的监管，督促用人单位依法签订劳动合同，依法参加工伤保险， 执法监管；依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，参加职业危害 ...
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服务，强化职业培训，完善社会保障政策，帮助生态移民中有转移就业愿望和能力的劳动者，顺利进入城镇和园区企业成为产业工人，并逐步转化为市民；帮助有条件的生态 （一）用工单位要与招收的生态移民签订劳动合同。用人单位招收生态移民并建立劳动关系后，应当建立用工名册，依法订立书面劳动合同，劳动合同期限不少于3年。 ...
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落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项与 。三、搭建信息平台，引导企业用工双方有效对接建立重点企业用工信息发布平台，与劳动者求职信息实现及时、有效对接，满足企业用工需求。及时、准确、有效收集用工 ...
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五条实施欠薪监控监察的主要内容：（一）人员招聘、劳动用工及就业登记手续办理情况；（二）劳动合同签订、鉴证、履行及管理情况；（三）技术工种从业人员 依法送劳动监察机构审查备案。第八条用人单位应按时到劳动保障行政部门指定地点办理劳动用工、就业登记，以及劳动合同鉴证手续。第九条技术工种实行就业准入制度，从业 ...
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