条本市行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)招用流动人员和在本市就业的流动人员,适用本细则。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 登记手册》向原登记部门办理变更、终结用工登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份,用人单位与劳动者各持 ...
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。”四、第十条修改为:“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务 、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务关系,严密管理制度。第十一条乡(镇)、街道和用工量较大的场所,可以根据 ...
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合同法》的规定,全面落实劳动用工合同制,加强劳动用工管理。凡使用农民工的单位,必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同,明确工资支付的标准、 企业的基本台账。二是实行严重违法排污企业曝光制度。对严重违法排污以及不按照行政监管部门下达的整改要求整改的企业,通过新闻媒体进行曝光,并由有关部门 ...
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(仅适用甲级海船船员服务机构申请人);(七)其他相关证明材料。申请人在提供企业法人营业执照和专职管理人员的船员适任证书复印件时,应当向海事管理机构出示原件 船员服务机构不得克扣船员用人单位、船员用工单位按照船舶配员服务协议支付给船员的劳动报酬。为与船员服务机构签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的,船员 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等非法用工及违法使用童工案件及时进行调查,依法作出行政处理或处罚,对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法 结合起来,结合专项行动,采用多种方式,深入开展法制宣传教育活动,进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展 ...
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工资支付行为,认真贯彻执行《陕西省企业工资支付条例》,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资支付 不得滥用试用期侵犯农民工利益。实行劳动用工登记和劳动合同备案制度。用人单位招用农民工,须在签订劳动合同后30天内,到当地同级劳动保障部门办理录用备案手续 ...
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。要加强就业服务市场监管,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法犯罪活动。 (三)强化职业培训 、损害农民工权益的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工等行业为重点,着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订 ...
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劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。建设行政管理部门要对建设违法工程和拖欠工程款、拖欠农民工工资以及不 把专项行动与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来,把专项行动与解决企业工资拖欠问题结合起来。要建立联合执法机制,对违法犯罪行为共同予以打击。 ...
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要在新闻媒体公布举报投诉电话,畅通举报投诉渠道。要动员社会各界的参与,加强对企业用工行为的社会监督。要为一线执法人员提供必要的培训。 第二阶段(7月11 砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。公安部门要对违法扣留 ...
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等非法用工及违法使用童工等案件要及时进行调查,依法作出行政处理或处罚,对无合法证照的,要及时通报工商行政管理部门予以查处取缔;对劳动合同签订、 舆论引导要结合专项行动,采用多种方式,深入开展法制宣传教育活动,进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方 ...
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