劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。4、停薪留职职工停薪留职期间，原企业可以与之 和审批工作。设有特殊工种的企业，要向市地级以上劳动部门每年报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。(四)按照国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_195793.html-了解详情
财政、物价部门制定。第十八条职业介绍机构在介绍活动中，不得有下列行为：(一)介绍未满十六周岁的未成年人就业；(二)介绍女性劳动者或已满十六周岁未满 人员简章应包括用工数量、岗位工种、工作期限、招用条件、劳动报酬、社会保险、录用办法等内容。第二十五条用人单位应当与被录用人员依法签订劳动合同，明确双方权利 ...
//www.110.com/fagui/law_195043.html-了解详情
单位)招(聘)用的农村劳动力(以下简称农民工)，用人单位应与之签订劳动合同，完善劳动关系。农民工转移到我市就业后，应依法纳入社会养老保险范围，执行我市企业 其办理参加社会养老保险的相关手续。(二)农民工尚未与用人单位签定劳动合同，但已形成事实劳动关系的，用人单位应及时与其完善劳动用工手续，并从形成事实 ...
//www.110.com/fagui/law_177665.html-了解详情
共同认定工程结算价款845.7万元。经调查核实，黑龙江逊克县通乡公路指挥部拖欠施工单位工程款近200万元。 二、石家庄建工集团有限公司将总承包的石家庄陆岩小区21 华凯建筑劳务公司又将工程非法分包给十一个没有资质的劳务分包队伍，且未签订用工协议和劳动合同。由于北京天恒建筑有限公司未能对其劳务分包企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_166572.html-了解详情
全市砖瓦窑厂、石灰石料厂、小煤矿等各类用工单位统一纳入市场管理，不得私招乱雇，各用人单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理 技能培训8万人等9项工作进行考核。对完成目标任务成绩突出的单位和个人给予表彰，对未完成任务的予以通报批评。继续开展郑州市“十佳”优秀外出青年评选活动。 ...
//www.110.com/fagui/law_156925.html-了解详情
比例安排残疾人就业，凡未达到比例的，须按规定向残疾人劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工 煤气、水表、照明电表、有线电视专用线等，凡安装地点与其户口所在地一致的，安装单位照顾减免25％安装费和初装费。 二十、本规定自二○○二年一月一日起 ...
//www.110.com/fagui/law_136907.html-了解详情
。为了切实保护劳动者的身体健康和生命安全，维护劳动者的合法权益，进一步规范劳动用工和生产经营秩序，国务院发出《关于河北省高碑店市农民工苯中毒事件的通报》(国发[ )的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关待遇，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法 ...
//www.110.com/fagui/law_135752.html-了解详情
，还应当持有相应的职业资格证书。第八条 劳动者与用人单位通过双向选择建立劳动关系，应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第九条 残疾人、少数民族人员 第二十二条 劳务派遣是指具有独立法人资格的机构将其职工派往其他单位提供劳务的劳动用工形式。第二十三条 设立劳务派遣机构应当具备下列条件：（一）注册 ...
//www.110.com/fagui/law_112533.html-了解详情
企业、专业承包企业、建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。施工总承包企业、专业承包 以上1万元以下罚款；情节严重的，建议有权部门降低监理单位资质等级、注销责任人从业资格。（一）未取得相应的岗位证书或者合格证书，即以监理人员的名义 ...
//www.110.com/fagui/law_111520.html-了解详情
作为自然人入股。对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再留用的职工应与企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的,由原单位支付;原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_108093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务