企业、联营企业的全部职工及外商投资企业的中方职工。第三条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构（以下简称社保机构）经办。第二章工伤保险范围第五条职工因下列 ...
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。企业和职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）查询其养老保险的有关情况，企业和经办机构应当 第四十六条职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第四十七条当事人 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定， 十四条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第四章聘用合同的变更、终止和解除第二十五条聘用合同依法签订后， ...
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十四条 受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。 第四章 聘用合同的变更、终止和解除 第二十五条 聘用合同依法签订后 无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第六章 附 则 第三十七条 在聘用合同期限内， ...
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，新的用人单位可按《北京市促进就业经费管理办法》的有关规定享受安置补助费、社会保险补助费。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条鼓励企业利用闲置场地、 第二十六条下岗职工在再就业服务中心期间，发生劳动争议的，可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十七条实行结构调整的城镇集体企业参照本 ...
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，办理待业登记，按失业人员管理。但不享受失业救济待遇。职工档案转交其户口所在区劳动行政部门管理，以前的连续工龄和退休养老缴费年限注销。(四)关闭、破产企业中的患 运营，应接受社会保险基金监督机构监督。第五章 附则第三十一条 本办法由市劳动局负责解释。第三十二条 企业与职工因执行本办法引起劳动争议的，按 ...
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五天通知签订合同的另一方。解除合同后，由用工单位报有关地区劳动服务公司备案。合同双方发生争议，可提请企业主管部门调解；调解无效时，由有关区、县劳动局 不发生活补助费。 第二十二条 年老退休或非因工丧失劳动能力的合同制工人，合同制工龄在十年以上者，由社会保险机构按月发给退休金。合同制工龄不满十年的，可 ...
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养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤 十一条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第六十二条工伤职工及其亲属或者用人单位 ...
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工人工资现象严重， 劳动争议呈上升趋势；四是确保国有企业下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金按时足额发放的工作尚需进一步落实；五是社会保险覆盖面有待进一步扩大 严格限制加班加点，对不能实行定时工作制的企业，要责成其按规定程序向劳动行政部门申请。要落实女工“四期”保护，婚、产假和生育保险待遇，建立“四 ...
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。企业和职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)查询其养老保险的有关情况，企业和经办机构应当及时 第四十六条 职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第四十七条 ...
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