实施工作 的规划、指导、检查、评估。指导委员会下设办公室，办公室设在省劳动和社会保障厅，负 责指导委员会的日常工作。 五、免试学校确认工作程序(一)学校 州人事部门和教育部门审核，签署意见后报指导委员会办公室。申请材料应包含本校的基本情况、本专业(职业)在校生人数、教学及实训场地与设施设备规 格数量和 ...
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处勘误校正及补充说明如下，请遵照执行。 一、住院类1、“普通病房床位(甲等)床位费”(见《汇编》P5)纳入基本医疗保险统筹金支付范围。达到规定配置标准的医疗机构，必须将房间、床位数量及设备等情况同时向市物价局、卫生局、财政局、劳动和社会保障局备案；备案后的下一月起 ...
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基本养老保险登记表》；(五)本人在工商银行开具的个人结算存折。 二、村(屯)申报材料(一)经公示符合参保条件的征地农转非人员名单；(二)被征地的相关 国家规定调整养老金待遇、生存状况检验丧葬抚恤费的申领等日常管理工作由市职工托管中心管理，直到死亡为止。 哈尔滨市劳动和社会保障局 2005年12月12日 ...
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自治区、直辖市的实施方案请于2006年4月底前报劳动保障部劳动工资司备案。 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会二○○六年三月 劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范，劳动合同得到较好履行，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。 三、行动措施(三)加快劳动合同立法进程。 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为深入贯彻“三个代表”重要思想，按照科学发展观的要求推动全国劳动保障系统的两个文明建设，发挥先进典型的示范带头 的敬业精神。(二)一等功个人的条件认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，遵守国家的法律法规 ...
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敬业精神和创新意识，出色地完成各项业务工作。(二)全国劳动保障系统先进工作者条件认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上与党中央保持 进取，无私奉献，出色完成本职工作任务。2．在劳动和社会保障制度改革与事业发展中，积极为解决重点、难点和热点问题出主意、想办法，为推进本地区工作做出 ...
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着继续巩固两个确保、建立市场导向的就业机制、建立现代企业工资收入分配制度、完善社会保障体系的重大历史使命。在机构改革、职能调整、人员精简的情况下，工作任务 采取集中培训，或平时自学，安排一定时间统一讲解、答疑等形式，使参训人员系统掌握劳动保障的基本理论、政策法规和操作实务。三是统一考试。即由劳动保障部 ...
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科学化，成立劳动和社会保障部专家咨询委员会。一、咨询委员会为劳动保障部决策咨询机构，其基本职责是，根据劳动保障事业发展需要，对有关重大问题及其决策提供咨询 有关重点项目的研究与论证。二、咨询委员会由部外高级专家组成，委员由劳动保障部部长聘任。三、聘请咨询委员会委员须征得专家所在单位和专家本人同意。四、 ...
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办发(1999)34号)精神，开展和规范职业培训类民办非企业单位的登记工作，根据《社会力量办学条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，民政部、 ，情况复杂，各级民政部门和劳动和社会保障行政部门应积极配合，按照本办法的有关规定，制定具体实施办法，试行工作中的经验和问题请及时上报。职业培训类 ...
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保障法律监督员。现就规范聘请劳动保障法律监督员工作的有关问题通知如下：一、劳动保障法律监督员是指县级以上劳动保障行政部门，从有关政府部门和工会、妇联、共青团、 坚持四项基本原则，遵宪法和法律；熟悉劳动保障法规政策和业务工作；遵守监督工作纪律，保守工作秘密；坚持原则，公道正派；经过劳动和社会保障部或省级 ...
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