劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法 在仲裁委员会领导下,负责办理仲裁委员会的日常事务。其主要职责:(一)承办处理劳动争议案件的日常工作;(二)负责组织仲裁庭;(三)管理仲裁委员会的文书、档案、 ...
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第十条人才中介机构应当依法办理注册登记;需要变更登记或者终止的,应当按照原申请设立的程序办理变更或者终止手续。第十一条人才中介机构可以开展下列业务: 应聘到其他用人单位的人员,应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用(劳动)合同的申请。所在单位应当在收到申请之日起三十日内答复,对符合辞职 ...
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提请上级工会和有关部门依法处理。企业不得给予纪律处分或者采取调动岗位、下调工资、解除聘用等方式进行打击报复。第二十一条 企业有下列情形之一的,由上级工会进行 不得因其履行职责的原因,解除其劳动合同或采取其他形式进行打击报复。第四十二条 职工董事、职工监事离职的,其任职资格自行终止。职工董事、职工监事 ...
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年—2010年。第一部分基本现状和形势一、现状与评价“十五”期间,全市劳动和社会保障工作按照科学发展观的要求,坚持以人为本,统筹兼顾,千方百计扩大就业和促进 关系工作中的基础地位和作用,完善劳动合同管理政策,规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为,推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求 ...
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的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从 许可证的,应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位和个人,不得从事 ...
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规定办理退休;(五)伤残程度被评为七至十级的,职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的,由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性 条工伤职工及其亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工伤职工及其亲属或者企业对社会劳动保险机构核批的待遇不服的, ...
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《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发,请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条 及时向市社会保险机构报告。市社会保险机构与定点医疗机构终止或解除协议的,市社会保险机构应在终止或解除协议的当天收回标牌。第十二条市社会保险机构 ...
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参保职工因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的,单位应及时到缴费的社会保险经办机构,为职工办理停 第十五条基本医疗住院发生生育保险费用的处理参保职工基本医疗保险住院治疗期间,因终止妊娠发生的生育保险费用,由生育保险基金支付。由生育保险基金支付的费用包括: ...
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,建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度,实行了劳动工资综合配套改革,职工工资水平随国民经济增长而增长的机制初步建立,在岗职工 关系工作中的基础地位和作用,完善劳动合同管理政策,规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为,推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求 ...
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范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工 最低工资制度,充分考虑农民工灵活就业的特点,维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得 ...
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