区市政府和平潭综合实验区管委会）（2）大力推行院长（主任）负责制，落实管理责任，提高管理效率。结合基层医疗卫生机构信息化建设，推行规范化、精细化管理，运用 。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立医疗安全和医疗质量管理的长效机制。 ...
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实行安全工作“一票否决”，并通过实施奖惩措施，促使全体干部、职工认真履行安全岗位责任。（二）明确要求，狠抓隐患排查治理1.隐患排查治理的总体要求。 健全学校食品卫生、学生食堂等安全管理制度。要继续坚持学生食堂非营利性原则，进一步强化管理，不断提高服务水平，努力稳定饭菜质量和价格；要采取措施，坚决保证 ...
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实行安全工作“一票否决”，并通过实施奖惩措施，促使全体干部、职工认真履行安全岗位责任。（二）明确要求，狠抓隐患排查治理1.隐患排查治理的总体要求。 健全学校食品卫生、学生食堂等安全管理制度。要继续坚持学生食堂非营利性原则，进一步强化管理，不断提高服务水平，努力稳定饭菜质量和价格；要采取措施，坚决保证 ...
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源头控制、严格建设工程承发包管理、切实加强施工现场质量安全管理、落实监理责任、加强工程建设从业人员教育培训、关键岗位技术工人须经培训持证上岗等有关做法， 负总责，要落实企业安全生产责任制，组织企业制定安全生产的规章制度和教育培训制度，加强对建筑安全生产的管理，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的 ...
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就医。——健全公立医院监管机制。实施医院信息公开，完善公立医院绩效考核制度，加强医疗安全质量和经济运行监管。 ——形成多元化办医格局。鼓励、支持和引导社会 监督中的作用。建立医患纠纷第三方调解机制，积极发展医疗意外伤害保险和医疗责任保险，完善医疗纠纷调处机制，严厉打击“医闹”行为。（十三）建立住院医师 ...
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国民经济和社会发展规划，制定促进就业的中长期规划和年度工作计划;建立促进就业目标责任制度，将促进就业作为绩效考核的重要内容。第五条 各级人民政府应当鼓励劳动者 在劳动合同存续期间享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险补贴以及适当的岗位补贴。第四十五条 就业困难人员灵活就业后，申报就业并缴纳社会保险费 ...
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，并依据考核情况给予奖惩。第十二条 实行乡镇苏木卫生院院长负责制。院长有以下责任：一是对旗市区卫生行政部门负责，认真贯彻党的路线方针政策，执行卫生法律法规 、评价，提出整改措施，及时发现、纠正医疗缺陷，加强医疗质量关键环节、重点部门、重要岗位的管理。（四）落实首诊负责制、医师查房制度、疑难病例讨论制度 ...
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实际，提出我区深化医药卫生体制改革近期重点实施方案。 一、加快推进基本医疗保障制度建设 (一)扩大基本医疗保障覆盖面。三年内，城镇职工基本医疗保险(以下简称城镇职工 规范，完善医务人员职称评定制度，在基层医疗卫生机构和试点改革的公立医院逐步建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和 ...
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管理不善给国家造成损失的经营者，要追究责任。对违反厂规厂纪的职工，按相应规定严肃处理。加强企业管理，特别是质量管理和现场管理，积极调整产品结构 及就业训练中心(班)的毕业(结业)生，逐步实行毕业(结业)证书和技术等级(岗位合格)证书双证书制度。招收技术工人要优先从取得以上“双证”的工种专业对口的人员中 ...
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条公路工程建设项目应当建立“政府监督、社会监理、企业自检”三级质量保证体系和年度工程质量检查制度。县级以上人民政府交通主管部门应当组织业务管理范围内的公路工程 工程师的批准。第二十四条施工单位应当建立施工质量保证体系，推行全面质量管理。制定和完善岗位质量责任及考核办法，建立工地实验室，加强施工过程中的 ...
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